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彭剑锋：拼搏奋斗时代新内涵
发布时间：2020-10-22 14:34 文章来源：华夏基石 作者:彭剑锋 点击：次
——快乐拼搏，快乐奋斗
我非常赞同中设设计集团在这样一个发展阶段，旗帜鲜明地提出拼搏者文化，而且正在把拼搏者文化变成企业文化和行动纲领，这在人力资源管理和企业文化建设方面是一大创新。
实践是我们最伟大的老师，拼搏者文化、奋斗者文化都来自实践，并不是来自学者的创造。企业界类似的提法还有以华为为代表的奋斗者文化，以及在餐饮企业中提倡的勤奋者文化。
拼搏与奋斗都要基于价值创造
拼搏者文化与奋斗者文化有什么不同？
我认为，拼搏者文化指向的是，企业“革命尚未成功”，还没有解决基本生存的问题，还需要拼命去“攻山头”“占地盘”。这种条件下， 只有比别人付出更多、比别人更拼搏，“狭路相逢勇者胜”，才能获得生存权。对一个处于高速 成长的企业来说，拼搏者文化更有针对性。
奋斗者文化指向的是，企业已经功成名就，成为行业领袖，就像华为一样，已经进入了“无人区”。华为不是从创业初期就提出奋斗者文化的，而是在2010年才正式提出来，那时华为已经是世界500强企业，是中国通信业第一、世界前三。企业成为行业领先者，就会面临要不要持续奋斗的问题。如果不持续奋斗，整个组织就会懈怠，没有变革精神，成为“不思进取的鱼”，会被“游得快的鱼”吃掉。所以，当华为成为世界级企业的时候，明确提出要持续艰苦奋斗，要以客户为中心。
如果说这是二者的区别，那么相同的是什么？从企业的角度讲，不管是拼搏者还是奋斗者，都是基于价值创造。基于持续为客户创造价值，基于持续为股东创造价值，基于持续为员工的发展成长提供机会和舞台，基于企业的持续生存和发展，最终推动企业的基业长青。
只要市场存在竞争，拼搏奋斗就永远存在。没有哪个企业不拼搏、不奋斗，坐享其成、不思进取，就能在市场竞争中脱颖而出。只要参与市场竞争，不拼搏、不奋斗肯定会被淘汰。虽然现在谈生态、谈和谐，但是最终市场经济的本质离不开竞争，只要参与竞争，就必须“强身健体”，必须比别人付出更多。从这个角度讲，拼搏、奋斗实质上是企业参与市场竞争的必备精神、必要条件。
拼搏奋斗不等于牺牲身体健康
整个社会发展到今天，拼搏和奋斗的方式要发生变化，要对拼搏者和奋斗者在不同的发展阶段赋予不同的含义。拼搏精神与奋斗精神是永恒的，但是怎么拼搏、怎么奋斗，这是方式方法。在不同企业的不同发展阶段，在不同的社会文化背景下，可能是不一样的。
早年一无所有的时候，拼搏者、奋斗者在最艰苦的地方，天天加班，不顾身体去拼命，哪怕牺牲生命。到了今天，在拼搏奋斗的同时，我们要合理加班，有智慧地奋斗，不能蛮干、苦干，要巧干、智慧地干。
今天讲拼搏奋斗，要回归对人的尊重上来，首先要尊重和保障人的身体健 康，在某种意义上，现在不鼓励以牺牲身体健康为代价的拼搏奋斗。很多人追求工作、生活平衡，追求既持续创造价 值又保持身体健康，这是最好的方式。
在华夏基石做咨询，既是高强度的脑力劳动，也是体力活儿，常年奔波在全国各地，各个行业企业，很累很辛苦。我们那群有着高度自驱力的合伙人经常 讲要“快乐拼搏，快乐奋斗”。
衡量所谓的“996”工作制也是如此。如果“996”工作制并没有让一些人不快乐，那就无所谓，但如果让人感觉很痛苦，那就不要去做了。如果是被别人驱动着不得不做，短期可以为了目标妥协，但从长期来看，还是要靠自驱动，企业能做的还是调动人的积极性、自驱动性。
前不久我在欧洲连讲了3天课，按说是很累的，但是我却越讲越兴奋，为什么呢？因为我把华人企业家的情绪全调动起来了，使他们受到感染，那我也就有成就感。有了成就感就不觉得连讲3天课是痛苦的，而是很快乐。我在大学任教 30多年了，也是如此，跟一拨 一拨的年轻人打交道，看着他们成长，始终是充满新鲜感并且有成就感的，不会觉得是一件痛苦的事情。
所以说拼搏奋斗一定要基于价值创造，不创造价值的拼搏奋斗叫傻干。拼搏奋斗一定要基于自驱动，拼搏奋斗的过程不能是一个感到痛苦压抑的过程，即使到最艰苦的地方去，也要很快乐， 快乐最重要。
奋斗者的代表群体我认为是企业家。比如任正非就是一个奋斗者。任正 非很伟大，读书很多，视野很开阔，天下大事尽收眼底，70多岁了，但他的洞察力、判断力，年轻人都比不过。2019年他几次接受媒体访问时，很多话说得恰到好处又很透彻，用词绝妙，你不得不服。这需要有学习能力，有自我批判精神，有很强的底气。
还有我非常欣赏的企业家何享健，我认为他做到了工作和生活的平衡，把企业大权交给方洪波后，有更多的时间去打他喜欢的高尔夫球了。这与他的胸怀、境界有关系，不留恋权力，充分信任继任者。
我不太赞成企业家把企业做成功 了，健康做没了；我也不太赞成企业家把企业做成功了，却牢骚满腹，觉得自己受了很多苦，经历了很多磨难。拼搏者、奋斗者是从来不抱怨的，是苦中作乐。苦都是自己找的，本身就是以奋斗为快乐。
据我的观察，以奋斗为快乐的人，往往寿命很长。中国人民大学的第一批一级教授中， 最年轻的 89 岁、最大的 96 岁，他们有的还在讲课、写文章。人要持续奋斗，只有持续奋斗才能激活身体所有的细胞，才会始终保持着生命激情。我一直认为，奋斗精神比身体上的劳累辛苦更重要，持续 奋斗的精神是永恒的。
我非常赞同中设设计集团在这样一个发展阶段，旗帜鲜明地提出拼搏者文化，而且正在把拼搏者文化变成企业文化和行动纲领，这在人力资源管理和企业文化建设方面是一大创新。
实践是我们最伟大的老师，拼搏者文化、奋斗者文化都来自实践，并不是来自学者的创造。企业界类似的提法还有以华为为代表的奋斗者文化，以及在餐饮企业中提倡的勤奋者文化。
拼搏与奋斗都要基于价值创造
拼搏者文化与奋斗者文化有什么不同？
我认为，拼搏者文化指向的是，企业“革命尚未成功”，还没有解决基本生存的问题，还需要拼命去“攻山头”“占地盘”。这种条件下， 只有比别人付出更多、比别人更拼搏，“狭路相逢勇者胜”，才能获得生存权。对一个处于高速 成长的企业来说，拼搏者文化更有针对性。
奋斗者文化指向的是，企业已经功成名就，成为行业领袖，就像华为一样，已经进入了“无人区”。华为不是从创业初期就提出奋斗者文化的，而是在2010年才正式提出来，那时华为已经是世界500强企业，是中国通信业第一、世界前三。企业成为行业领先者，就会面临要不要持续奋斗的问题。如果不持续奋斗，整个组织就会懈怠，没有变革精神，成为“不思进取的鱼”，会被“游得快的鱼”吃掉。所以，当华为成为世界级企业的时候，明确提出要持续艰苦奋斗，要以客户为中心。
如果说这是二者的区别，那么相同的是什么？从企业的角度讲，不管是拼搏者还是奋斗者，都是基于价值创造。基于持续为客户创造价值，基于持续为股东创造价值，基于持续为员工的发展成长提供机会和舞台，基于企业的持续生存和发展，最终推动企业的基业长青。
只要市场存在竞争，拼搏奋斗就永远存在。没有哪个企业不拼搏、不奋斗，坐享其成、不思进取，就能在市场竞争中脱颖而出。只要参与市场竞争，不拼搏、不奋斗肯定会被淘汰。虽然现在谈生态、谈和谐，但是最终市场经济的本质离不开竞争，只要参与竞争，就必须“强身健体”，必须比别人付出更多。从这个角度讲，拼搏、奋斗实质上是企业参与市场竞争的必备精神、必要条件。
拼搏奋斗不等于牺牲身体健康
整个社会发展到今天，拼搏和奋斗的方式要发生变化，要对拼搏者和奋斗者在不同的发展阶段赋予不同的含义。拼搏精神与奋斗精神是永恒的，但是怎么拼搏、怎么奋斗，这是方式方法。在不同企业的不同发展阶段，在不同的社会文化背景下，可能是不一样的。
早年一无所有的时候，拼搏者、奋斗者在最艰苦的地方，天天加班，不顾身体去拼命，哪怕牺牲生命。到了今天，在拼搏奋斗的同时，我们要合理加班，有智慧地奋斗，不能蛮干、苦干，要巧干、智慧地干。
今天讲拼搏奋斗，要回归对人的尊重上来，首先要尊重和保障人的身体健 康，在某种意义上，现在不鼓励以牺牲身体健康为代价的拼搏奋斗。很多人追求工作、生活平衡，追求既持续创造价 值又保持身体健康，这是最好的方式。
在华夏基石做咨询，既是高强度的脑力劳动，也是体力活儿，常年奔波在全国各地，各个行业企业，很累很辛苦。我们那群有着高度自驱力的合伙人经常 讲要“快乐拼搏，快乐奋斗”。
衡量所谓的“996”工作制也是如此。如果“996”工作制并没有让一些人不快乐，那就无所谓，但如果让人感觉很痛苦，那就不要去做了。如果是被别人驱动着不得不做，短期可以为了目标妥协，但从长期来看，还是要靠自驱动，企业能做的还是调动人的积极性、自驱动性。
前不久我在欧洲连讲了3天课，按说是很累的，但是我却越讲越兴奋，为什么呢？因为我把华人企业家的情绪全调动起来了，使他们受到感染，那我也就有成就感。有了成就感就不觉得连讲3天课是痛苦的，而是很快乐。我在大学任教 30多年了，也是如此，跟一拨 一拨的年轻人打交道，看着他们成长，始终是充满新鲜感并且有成就感的，不会觉得是一件痛苦的事情。
所以说拼搏奋斗一定要基于价值创造，不创造价值的拼搏奋斗叫傻干。拼搏奋斗一定要基于自驱动，拼搏奋斗的过程不能是一个感到痛苦压抑的过程，即使到最艰苦的地方去，也要很快乐， 快乐最重要。
奋斗者的代表群体我认为是企业家。比如任正非就是一个奋斗者。任正 非很伟大，读书很多，视野很开阔，天下大事尽收眼底，70多岁了，但他的洞察力、判断力，年轻人都比不过。2019年他几次接受媒体访问时，很多话说得恰到好处又很透彻，用词绝妙，你不得不服。这需要有学习能力，有自我批判精神，有很强的底气。
还有我非常欣赏的企业家何享健，我认为他做到了工作和生活的平衡，把企业大权交给方洪波后，有更多的时间去打他喜欢的高尔夫球了。这与他的胸怀、境界有关系，不留恋权力，充分信任继任者。
我不太赞成企业家把企业做成功 了，健康做没了；我也不太赞成企业家把企业做成功了，却牢骚满腹，觉得自己受了很多苦，经历了很多磨难。拼搏者、奋斗者是从来不抱怨的，是苦中作乐。苦都是自己找的，本身就是以奋斗为快乐。
据我的观察，以奋斗为快乐的人，往往寿命很长。中国人民大学的第一批一级教授中， 最年轻的 89 岁、最大的 96 岁，他们有的还在讲课、写文章。人要持续奋斗，只有持续奋斗才能激活身体所有的细胞，才会始终保持着生命激情。我一直认为，奋斗精神比身体上的劳累辛苦更重要，持续 奋斗的精神是永恒的。
