企业的经营管理，最终要由企业员工来具体实施。因此员工素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群，擅长管理，思维敏捷，执行力强的员工。认识自我，明确角色，合理定位。涵盖心态塑造、情绪管理、生涯规划、职场礼仪等，帮助成为职场达人。
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