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潘鹏飞 高级合伙人



中国人民大学人力资源管理博士

专长领域:高管薪酬设计、人力资源规划、组织梳理与优化、绩效管理与薪酬设计、核心价值观行为考核设计

咨询经验:民生银行人力资源规划项目,国机集团下属企业负责人薪酬设计项目,中海航集团下属企业负责人薪酬设计项目,福建电力薪酬设计、组织绩效诊断及学习型组织建设项目,中铝国贸部门职责和岗位说明书梳理项目,金风科技薪酬设计项目,天津美克国际家私有限责任公司绩效管理与薪酬设计项目,美克化工组织发展与人力资源规划项目,蓝海酒店集团人力资源规划项目,深圳凯中电机整流子厂绩效管理项目,深圳博恩实业薪酬设计项目,江苏洋河酒厂岗位说明书与定岗定编项目,亿利资源价值观梳理与考核项目,凤凰城集团绩效管理与薪酬设计项目,金凯伟业咨询公司管理提升项目。

《战略人力资源管理:理论、实践与前沿》、《高管薪酬:最佳实践标杆》、《安利:全方位揭秘直销帝国》


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