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思想与著作 / 出版物
作者：程绍珊 吴越舟 叶宁 内容提要： 本书是作者对中国式营销 进行的深入思考。从目前营销模式的状况与环境入手，深入解读了基于客户价值的营销模式升级的理论与具体方法，围绕消费品企业、工业品企业、产业价值链等具体的特征以及互联网驱动的新形势，进行了生动、详实的分析和挖掘，并提供...
作者：张伟 内容提要： 本书是作者咨询工作的随笔文章汇总，涉及作者自己的咨询心得体会，对企业经营的思考，对企业效率如何提升的思考等。本书没有局限在人力资源管理的固定模块，主要是一些咨询思考，相对分散，但更接地气。 主要针对发展到一定阶段的企业面临的效率问题，他们变大了，但...
作者：苗兆光 内容提要： 本书定位于中间型企业，简单的说就是已经完成以活下来为目标的创业阶段，初步形成了一定的资本积累，比创业企业拥有了更多的资源和战略自由空间，进入以持续成长、永续经营为目标的二次创业阶段的企业。 这类企业面临着企业成长的瓶颈，需要可持续发展的动力，本书...
作者：夏惊鸣 内容提要： 本书是对企业发展中的一个具体阶段的思考，即从机会主义转向战略成长过程中的经营和管理问题的梳理。 企业在从小船长成大船甚至舰队的过程中，可能遇到各种各样的问题和陷阱，机会的选择和把握，战略的选择，盈利模式的选择，以及由小到大不可避免的组织、管理、人...
作者：邢雷、朱军梅 内容提要： 本书是国内第一本用漫画形式写成的人才测评专业书籍，主要介绍了人才测评最常用、最有效的技术评价中心方法。在确保科学性、专业性、前沿性的前提下，精选评价中心技术的核心与精髓，把评价中心技术进行通俗化、图形化、趣味化的介绍与解读。 本书首先从用人...
作者：彭志雄 内容提要： 本书是作者农牧行业十几年经验的积累，对于相关政策以及农牧企业特色性的战略制定过程有自己的研究和成果，可以说是专门针对农牧企业的第一本管理实务图书。 立足农牧行业，从农牧企业常见的九大问题入手，通过问题分析，解决方案提供，实际农牧企业案例配合说明，...
作者：戴勇 内容提要： 本书本着理论与实践相结合的方式，总结国内外企业人力资源管理系统提升的发展经验及其在管理咨询、公司实战中的应用情况，力图描绘目前国内企业在建立现代人力资源管理系统的现状与难点，重点阐述管理者的人力资源管理角色和责任，并指出管理者的人力资源管理角色和责...
作者：宋杼宸、安琪 内容提要： 当一个企业沟通做得不好，往往就会产生各种问题，形成管理并发症，必然会影响组织运营效率和绩效。本书系统阐述沟通与企业文化的关系，给予企业提升沟通效能的企业文化解决方案。 本书采用了独特的全景案例方式：跟随一位刚刚加盟企业的人力资源总经理张总的...
作者：王祥伍、黄健江 内容提要： 企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即文化分工和协作绩效。文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于分工和协作，对组织绩效产生积极或消极的影响。 通过这一分析框架，作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势，为中国企业的...
作者：张博 内容提要： 面对用户感性盲目、流通低效与无序竞争的市场环境，如何找到提高销售效率和服务价值的营销模式是整个农资行业的重要命题。而本书就为您提供了完美的答案。 本书作者在近十年时间里，深入田间地头，亲自操作和指导各类型市场的运作，运用深度营销的经典理论，创造性地...
作者：谭长春 内容提要： 渠道是一项重要的营销工作，对于快速消费品企业来说，尤为重要。本书立足于快消品行业，帮助老板、营销总监、区域经理等各层管理者，解决自己日常涉及的渠道管理、市场、产品等营销事务，以及具体的员工管理工作。 作者在快速消费品行业扎根多年，曾就业于多家知名...
作者：李小勇 内容提要： 本书专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题，提出系统性、科学性的具体建议与指导。 作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀，切入问题、构建体系，并佐以实际案例，从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理...
作者：孙波 内容提要： 绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑，作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差，有把绩效管理神秘化和技术化的倾向。本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间...
