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思想与著作
文章与观点
24
2024/05
从“要我干”到“我要干”,中间差了些什么
企业生命力的强弱直接受到企业文化和经营机制的影响,企业文化和经营机制是否合适关键是看企业在组织和员工两.....
24
2024/04
民营企业,一定要赚这4种钱
从内卷这个层面来讲,让我们的这些企业回归到品质,回归到重视技术,这样外在的压力也不完全是一件坏事情。.....
11
2024/04
聚焦核心竞争优势,就是最好的降本增效
从产业到组织到人,都必须要有,光谈一个孤立的组织已经没有用了。.....
27
2024/03
日韩企业靠什么夺回“失落的30年”
在经历了40余年高速发展之后,经营环境正在发生转折性的改变。一方面国内大建设周期结束,需求趋于稳定;另一方.....
25
2024/03
这9条人才机制,做到一半也有未来!
将量子理论观点应用到人力资源管理以及人才发展的各个方面,还需要一整套机制和策略的配合,这九个量子人才机.....
25
2024/03
增长模式变了!企业家提升认知的4个关键
“轻跳两步跨不过峡谷”,这是当今最热议的话题了,轻跳两步怎能跳过峡谷?因为峡谷很长。本期,我发言的题目.....
出版物
12
2023/06
量子组织——数智时代的管理革命
在充满复杂性和不确定性的数智时代,只有进行一场彻底的思维方式和管理模式变革,将传统的牛顿思维转变为量子.....
30
2020/11
机制创造人才
企业经营的本质是经营客户、经营人才 , 但经营客户最终还是经营人。 人力资本的投资优于财务资本的投资 , 人才要.....
30
2020/11
重新想象组织
方向和机会确定后,核心在于组织变革和能力建设。 彭剑锋 企业不是永动机,组织也不会自动向好的方向发展。恰恰.....
13
2020/11
现代管理制度.程序.方法范例全集:人员甄选录用
.....
13
2020/11
现代管理制度.程序.方法范例全集:工资管理卷
.....
13
2020/11
现代管理制度.程序.方法范例全集:经营企划与经
.....
彭剑锋专栏
11
2025/02
AI时代,企业家何为?
未来的组织既大又小,既跨界又有界;我们既要记住传统,又要敢于创新;既要尊重常识,又要敢于掀桌子;我们不.....
25
2024/06
新质领导力,大有可为
4月22至23日,2024中国人工智能赋能新质生产力发展创新大会在湖北武汉成功举办。本次大会由湖北省投资引导基金有.....
25
2024/06
一文读懂平衡计分卡
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是美国哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与复兴方案公司总裁大卫·诺顿共同提出的。平.....
17
2024/06
企业赢家,有2大特点
人生为一件大事而来,生命因健康活着、持续奋斗而精彩。那么,对于企业家而言,什么样的企业家才是真正的世界.....
03
2024/06
HR不懂业务,不必谈价值创造
华为基本法是围绕人来进行的,确定了企业价值创造的要素、组织、人才;主线是围绕知识型员工、人的价值创造和.....
30
2024/05
离开了批评与自我批评,一个组织就离死亡不远
因为中国共产党在长期革命和建设实践中,形成了一系列持续激活组织、增强党的组织生机与活力的法宝和方法,这.....
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