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文章与观点
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2024/04
从内卷这个层面来讲，让我们的这些企业回归到品质，回归到重视技术，这样外在的压力也不完全是一件坏事情。.....
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2024/04
从产业到组织到人，都必须要有，光谈一个孤立的组织已经没有用了。.....
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2024/03
在经历了40余年高速发展之后，经营环境正在发生转折性的改变。一方面国内大建设周期结束，需求趋于稳定；另一方.....
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2024/03
将量子理论观点应用到人力资源管理以及人才发展的各个方面，还需要一整套机制和策略的配合，这九个量子人才机.....
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2024/03
“轻跳两步跨不过峡谷”，这是当今最热议的话题了，轻跳两步怎能跳过峡谷？因为峡谷很长。本期，我发言的题目.....
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2024/03
现代化是一个古典主义的悲剧，它带来的每一个利益都要求人类付出对他们仍有价值的其他东西作为代价.....
出版物
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2023/06
在充满复杂性和不确定性的数智时代，只有进行一场彻底的思维方式和管理模式变革，将传统的牛顿思维转变为量子.....
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2020/11
企业经营的本质是经营客户、经营人才 , 但经营客户最终还是经营人。 人力资本的投资优于财务资本的投资 , 人才要.....
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2020/11
方向和机会确定后，核心在于组织变革和能力建设。 彭剑锋 企业不是永动机，组织也不会自动向好的方向发展。恰恰.....
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2020/11
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2020/11
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2020/11
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彭剑锋专栏
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2024/04
优秀的企业家一定要干最重要的事情，干别人干不了的事情，干能发挥自己优势的事情，干找准自己角色有价值的事.....
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2024/04
在企业组织里，普遍存在中高阶岗位无人可用，基层岗位却人满为患的情况，很多人就是没办法突破职业的天花板，.....
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2024/04
一生中，真正同一代人能够三四十年来没走散，平时也没有太多交流，但每到关键时刻，就不由自主的惦念，一旦聚.....
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2024/04
我观察现在企业家群体有两种主要情绪：一个是迷茫，一个是焦虑，而且有很明显的价值观与情感上的撕扯感。.....
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2024/04
企业的转型升级，本质上是人的转型升级，是企业家与人才队伍的观念更新与能力的升级换代，是人的创新创业激情.....
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2024/04
管理者身在一线，他们作为企业的人力资源管理制度和政策的践行者，决定着公司人力资源管理工作的成败。从人力.....
管理之声
