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2020管理顾问的40本必读书
发布时间:2020-12-11 10:36  文章来源:华夏基石e洞察   作者:苗兆光   点击:次

文  苗兆光,华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人、联席CEO

来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)

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三年前,应华夏基石e洞察总编宋劲松之邀,为咨询师推荐了30本必读书。几年间很多朋友照单阅读,也有询问有无更多更好推荐,近年阅读中也的确发现了比原书单中更值得阅读的书。另外,随着时间推移,知识在更新,时代在进步,对于咨询师的要求也在变化,有必要更新一下书单。此次推荐,在原有书单基础上做了置换,仍然本着尽可能精简的原则,增加至40本,如下:

 

一、读德鲁克是每一名管理顾问贯穿职业生涯的修养,每当职业中遇到瓶颈和困扰、或者不知道读什么书的时候,建议去读德鲁克的书。德鲁克一生著作39部,最优先阅读的有五本:

1、《管理的实践》(第一本关于管理的书)

2、《卓有成效的管理者》(第一本关于领导力的书)

3、《管理:使命、责任、实务》(最系统的管理教科书)

4、《成果管理》(第一本关于战略的书)

5、《公司的概念》(第一本关于组织的书)

 

按照顺序写下来,发现德鲁克还有几本书必读,但读起来需要功力,作为高阶推荐吧:

《创新与企业家精神》(如果想给企业家做顾问,必读);

《经济人的末日》、《旁观者》(提高顾问自身的人文素养);

《已经发生的未来》(第一次系统论述对知识工作者进行管理的书);

《非盈利组织的管理》(理解管理,非盈利组织的管理更容易拨云见雾)。

 

德鲁克的书内容松散,读起来很耗时间,如果想吃快餐,也有一个替代读物:

台湾管理学者詹文明出过一套《德鲁克管理思想漫画丛书》,一共24本,又小又薄,时间不够吃顿巴奴火锅,来个肯德基套餐,感觉也是不错的。

 

二、下面三本书中的两本是企业家传记式的书,但却是划时代的书,读完这三本,对管理的认识会有跨越式提高

6、亨利·福特《我的生活与工作》(出版100年来畅销不衰的经典)

7、斯隆《我在通用汽车的岁月》

8、沃麦克《丰田精益生产方式》(最早译作:《改变世界的机器》)

 

这三本是工业时代商业成果的集大成著作,不能不读。但最晚的一本书也成于上世纪90年代。在智能时代来临之际,还没有产生与上述三本相提并论的书,也说明还没有书能够捕捉到时代的管理精髓,读了许多,印象深刻的有两本,推荐给大家:

9、格鲁夫《只有偏执狂才能生存》(读传记不能不读格鲁夫,在我的内心,纠结要不要再推荐另一本《格鲁夫给经理人的第一课》,指标限制,有余力的童鞋,找来看吧)

10、王利芬《穿布鞋的马云》(中国作家给企业家写传记,往往拿捏不好分寸,弄不好就成了露骨的吹捧,这本不错)

11、纳德拉《刷新》(经历了互联网初期的被动,微软变革成功)

 

三、战略营销与商业模式方面的书

12、三谷宏治《经营战略全史》

13、迈克尔·波特《竞争战略》

14、大前研一《企业家的战略头脑》(又译:《巨人的观点:象战略家一样思考》)

15、巴格海等《增长炼金术》

16、克里斯滕森《创新者的窘境》(15年前,第一次读克教授的书时,曾沉浸在天才教授的天才创见里,彻夜难眠,如今重读,仍觉意犹未尽)

17、钱·金《蓝海战略》

18、包政《营销的本质》(学管理,怎么能不读包政呢?)

19、刘易斯·加迪斯《论大战略》

20、罗伯特·西蒙斯《七个战略问题》(看了西蒙斯教授的书,忍不住想,哈佛商学院真是好牛啊,有了波特、克里斯滕森还不算,还有个西蒙斯)

21、田中道昭《亚马逊的大战略》

22、曾鸣《智能商业》

23、里斯、特劳特《定位》

24、乔良《超限战》

 

四、组织与人方面的书:最经典的组织方面的书自然是德鲁克的《公司的概念》和斯隆的《我在通用汽车的岁月》,前面已提到过。

25、钱德勒《战略与结构》(钱德勒是个和德鲁克生活在平行世界的人,他从另一个视角弥补了德鲁克的不足,德鲁克把大象的整个身体都说清了,钱德勒给它装上了腿)

26、堺屋太一《组织的盛衰》

27、罗伯特·西蒙斯《组织设计杠杆》

28、钱穆《中国历代政治得失》

29、许倬云《大国霸业的兴衰》

30、尤瓦尔·赫拉利《人类简史》

31、明茨伯格《卓有成效的组织》

32、稻盛和夫《阿米巴经营》

 

五、变革、领导与文化方面的书

33、沙因《组织文化与领导力》

34、郭士纳《大象也能跳舞》(如果能配合泰德洛《沃森父子与IBM王朝》一起读,会更好)

35、科特《领导变革》

 

六、研究中国企业的管理,离不开研究华为:

36、黄卫伟、彭剑锋等《走出混沌》

37、田涛、吴春波《下一个倒下的是不是华为》

38、黄卫伟等《以奋斗者为本》

 

七、激励的书(在以前的推荐里,把这部分漏掉了,实属不该。做企业,最重要的事莫过于士气,一定要补上):

39、麦格雷戈《企业的人性面》

40、朱国云《组织理论:历史与流派》

 

八、就像考试中的附加题,虽然不算分,但是能分出学霸。后面是附加书,优等生需要读:

1、亚当·斯密《国富论》

2、亚当·斯密《道德情操论》

3、钱德勒《看得见的手》

4、钱穆《阳明学术要》

5、马克斯·韦伯《新教伦理与资本主义精神》

6、肯尼斯·霍博《清教徒的礼物》

7、安·兰德《商人为什么需要哲学》

8、本杰明·富兰克林《富兰克林自传》

 

还有两本,不用买,但需要自己搜集整理合订成书:

9、《任正非讲话集》能干成事有能写的企业家不多,两者兼备的人才能留名青史,任正非做到了。市场上几乎所有关于华为的书都是在任正非讲话基础上进行翻炒,优等生只读原汁原味的。

10、《贝佐斯致股东信》从1997年开始,亚马逊CEO贝佐斯每年都会在发布年报的同时,写一封信给全体股东。这些信放在一起,就能看到伟大的战略构想是怎么一步步实现的。与大国崛起相伴,中国企业家创办企业已经“生存驱动”转向“梦想驱动”,此时不能不读贝佐斯。

 


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