该集团是国务院国资委直接管理的中央企业,由于集团近年内部不断重组,当初薪酬考核方案设计的背景发生了很大变化,考核指标和薪酬方案已不能准确反映企业的经营特点和业绩成果,因此考虑对现行方案进行修订,重新制定《企业经营者的业绩考核和薪酬管理办法》。项目经理为岳政君。