2006年8月25日，华夏基石HR专业技能系列培训――《核心人才职业化能力建设》在中国人民大学贤进楼成功举办。
此次培训课程深入分析了为什么要关注核心人才，掌握识别企业核心人才的基本方法；掌握人才职业化评价及应用的基本流程与工具；掌握为核心人才设计职业发展通道、拓展职业发展空间的具体方法；掌握核心人才薪酬设计的基本原理和操作实务；掌握工作专业化、工作丰富化、工作复合化等手段促进核心人才的培养；同时，让听课者掌握如何成为所属企业核心人才的途径。
参加本次培训的企业包括联想控股、信息产业部研究院、中国一拖集团、中国北方车辆研究所、兵工物资总公司、北京兴唐通讯科技股份有限公司、清华同方股份有限公司、中国网通天津分公司等。
培训结束后学员反应良好，大家对现时期关注核心人才有了更深刻的理解，并表示将会把学到的新知识运用到实际工作中去，以获得更高层次的提升。
 

 

 华夏基石教育培训公司高级顾问樊涛老师讲授《核心人才职业化能力建设》

 

 授课讲师为学员颁发由华夏基石咨询集团董事长彭剑锋亲笔签名的培训证书

 

 

讲师与学员合影留念