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2007年7月26日,北京某金融银行三期薪酬落地项目正式启动,此项目由饶征总经理任项目总监、侯杰任项目经理,项目周期三个月。
在此之前,华夏基石与该银行已经有过两期合作项目。在一期岗位管理系统和任职资格管理系统设计、二期薪酬管理系统设计基础上,本期项目双方开展更加深入的合作。项目主要内容为:以前期薪酬管理系统设计为框架、以总行薪酬落地为模式,对银行125家分支机构人员进行薪酬落地的测算模拟,并对薪酬管理系统实施效果跟踪诊断。