2007年8月12日,河北省某金融公司人力资源项目正式启动。该项目涉及管理诊断、完善人力资源基础工作、薪酬与绩效管理体系设计、战略性人力资源规划等模块。双方意在通过此次合作,将完善企业的薪酬体系、绩效考评机制以及员工的长期激励政策,激活员工队伍,并根据公司战略发展制定人力资源规划方案,为企业未来发展奠定坚实基础。项目经理为陶旭,项目成员为李冰。