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9月1日,北京某汽车销售公司人事测评项目正式启动。该汽车销售公司为中国某汽车集团和日本某汽车公司合资成立的企业,专门负责该公司全部国产轿车在中国的销售业务,年汽车销售接近30万两。本次项目是帮助该销售公司进行后备干部能力素质的测评,通过测评发现后备干部能力素质的优势和劣势,为进一步培养和开发提供针对性依据。项目采用的测评方法为评价中心,包括无领导小组讨论、心理测验和360度调查等。项目经理为金玉斌,项目组成员包括王慧梅等。