自4月16日始，某传媒集团下属报社为期三月的人力资源项目一期已顺利结束，项目成果得到了客户方的高度认可。集团董事长、总裁及报社社委会对项目结果给予了充分肯定：“非常好，专业”、“报告对我们集团都是挺震撼的”、“结果超乎我们想象的好”……
项目组本着为客户负责，追求客户利益最大化的原则，从客户实际出发，以传媒业的未来发展为导向，以华夏基石的专业理论为基础，系统地梳理了问题，优化了该报社的人力资源管理系统。
 　　以咨询项目为契机，以项目组专业报告为核心，该报社开展了10年来最大规模的组织变革与机制创新，并且促使变革成为整个集团管理工作的主旋律。
在前期项目的基础上，就采编体系的任职资格管理与绩效激励管理，双方开展了二期合作。项目总监：聂莹翰，项目经理：李冰权；项目成员：何屹，雷文龙。