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该企业以港口建设投资、综合物流以及港口配套服务业为主的大型企业集团,二零零七年,该港集装箱吞吐量突破1000万标箱。该集团资产和销售规模保持在年均二位数的高速增长势头,随着该集团业务模块的增多,越来越需要集团尽快培育诸如人力资源管理等核心竞争力。“企业做大的同时如何进一步做强?”,未来的竞争是人才的竞争,成为了该企业高层思考的焦点。经与企业充分沟通,确定了人才规划的主题,力争通过本次合作为该企业未来人才的管理指明方向。
本项目总监张百舸先生,项目经理杨柳,项目成员黎志锋。