曹朝霞领衔参访致远互联:共议AI时代企业管理数智化新范式
发布时间:2025-05-08 14:57 文章来源:华夏基石 作者:华夏基石 点击:次
北京——2025年4月26日华夏基石数智化领导力学院联合致远互联于北京总部举办“AI赋能管理变革”主题参访活动,吸引了来自建材、零售、医疗等领域的30余位企业高管参与。活动通过“历史溯源-产品实战-战略对话”三位一体模式,深度解析AI如何重塑企业管理软件生态,为企业数智化转型提供可落地的行动路径。
数智化转型历程解码:从协同工具到AI原生平台
参访环节中,致远互联CIO李时齐向企业家代表团系统展示了其20年发展历程。在智能展厅内,从早期协同办公软件到如今融合AI能力的协同运营平台(COP),展陈以时间轴串联起技术演进脉络。工作人员重点演示了AI Copilot智能体在制造业、金融业中的落地案例:某汽车集团通过AI自动整合研发、生产、供应链数据,决策响应速度提升40%;某银行利用智能表单生成系统,将信贷审批流程压缩60%。“我们的AI不是替代人,而是让每个员工拥有‘数字分身’。”
AI驱动的管理革命:从工具升级到组织进化
下午的分享会在致远互联会议中心举行。华夏基石管理咨询集团副总裁、华夏基石数智化领导力学院院长曹朝霞开篇定调:“AI时代的企业管理,本质是重构‘人机协同’的组织能力。”她指出,未来三年内,80%的标准化管理流程将被AI Agent替代,但人的创造力与战略决策力将成为核心竞争力。
致远互联董事长兼CEO徐石以“AI重塑办公系统的三大法则”为主题,提出“场景渗透、数据贯通、生态共生”路径:“当协同软件具备AI原生能力,企业才能真正打破部门墙,实现跨组织、跨链条的智能协作。”
致远互联副总裁、致链科技CEO蔡虎进一步阐释AI Agent的技术逻辑:“我们正在构建‘管理软件的乐高模型’——企业可基于预训练的AI智能体,像搭积木一样自定义采购、招聘、风控等场景应用。”
技术实战:Agent如何解放管理生产力
在技术工作坊环节,致远互联技术经理现场演示了AI Agent的三大核心功能:
1. 智能知识库:自动抓取企业历年会议纪要、项目文档,生成结构化知识图谱,辅助新人快速上手;
2. 流程自动化:通过自然语言指令创建采购审批流,系统自动生成风险预警提示;
3. 决策支持:某零售企业使用AI问卷工具,将门店选址调研周期从2周缩短至48小时,并实现数据可视化分析。
“我们服务的一家生物制药企业,通过AI Agent自动初筛面试者简历,匹配准确率已达92%。”技术经理表示,该功能已帮助客户平均降低37%的人力成本。
破局之辩:AI时代的组织生存法则
面对企业家关于“AI应用落地”的提问,致远互联副总裁、协同研究院院长刘博士从战略层面回应:“企业需警惕‘技术决定论’,AI落地应遵循数据为先,只有足够庞大的数据才能应用自己的私域AI。大型企业应当构建AI中台,打通数据孤岛;中小企业可以借力云原生平台低成本试错。
曹朝霞院长深度总结,赋能企业把握AI时代机遇
活动尾声,曹朝霞院长总结道:“AI时代不存在‘观望者’,只有早转型与晚转型的区别。未来属于会使用AI的新智人,未来的世界将属于“人类+人工智能”!”
AI不再是科技领域的遥远话题,而是每个企业提升竞争力、实现可持续发展的核心驱动力。从战略决策到产品优化,从流程自动化到人才赋能,AI为企业带来了全方位的升级机会。在这个时代,企业家们需要用经营的视角审视AI,思考如何将其有效融入到企业的各个环节,提升决策效率,创新业务模式,驱动持续发展。
AI不仅是技术工具,更是推动企业创新、提升核心竞争力的关键所在。在数智化转型的浪潮中,掌握如何利用AI,将决定企业未来的成败。