文化是企业永续地成功经营的必要条件，为进一步提升公司中高层人员的团队向心力和文化软实力，更好地牵引组织目标和绩效达成，客户公司于3月21日开展了专题培训。

客户公司领导班子、各项目总监/副总监、各职能部门负责人及助理经理级及以上员工参加了此次培训活动。

本次培训邀请华为大学金牌讲师、返聘顾问李老师进行主题为《华为文化与管理之道》的授课培训。李老师既是具有23年华为工作经验的资深员工，又是华为大学资深讲师，对于华为文化与管理的理解和讲解深入浅出、尤为精彩。

“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息”，从华为文化的缘起讲开来，李俊才老师首先介绍了文化对于组织发展的重要性。接着，李老师一一介绍了华为文化“以客户为中心”、“以奋斗者为本”、“长期艰苦奋斗”、“持续自我批判”的四个核心价值观，并以生动有趣又真实贴近的事例来说明，华为如何在实践中践行这些核心价值观。

文化不是无根之木，终究要落诸于组织流程、组织激励和解决问题、达成战略。李老师从认识组织文化和营造组织文化两个方面阐述了如何将企业文化转化为企业核心竞争力，以及如何建立一个强制性、具有战斗力的组织团队。

智慧诙谐的语言、详实生动的案例与视频观摩、讨论分享等互动相结合，使客户公司的中高层骨干员工重新认识了文化认知的重要性和管理行为与文化导向统一的强大效用。为今后自觉成为企业文化的引领者和践行者，带领团队高效执行、奋斗拼搏提供了更深刻的思考和启迪。