日前，铭利达与华夏基石管理咨询项目启动会在广东东莞举行。中国人民大学教授、华夏基石董事长彭剑锋，铭利达董事长陶诚出席，双方正式签署战略合作协议，以“长期价值主义”为导向，共享发展机遇、实现互利双赢。会议由华夏基石高级合伙人赵雄伟博士主持。
   
陶诚董事长表示，双方本次合作将围绕铭利达3015战略展开，抓住战略导向的人才队伍建设主线，进一步厘清铭利达的经营发展逻辑，持续优化顶层设计，夯实底层基础，同时，全面推动铭利达管理体系升级，对核心机制进行优化提升，全面推进制度流程升级增效，深度参与推动铭利达品牌建设，持续推动企业文化建设，确立发展哲学，持续深度激发组织活力，创立全球性品牌，建设世界级领先企业。
   
启动会上，彭剑锋教授进行了专题讲座，围绕“激发组织活力、打造一支能持续打胜仗的人才队伍”这一主题，以华为基本法的创立案例展开，结合铭利达的实际情况，阐述了如何打造具有全球竞争力的世界领先企业，提出要以内在的确定性应对外部的不确定性，回归初心，坚定信念，持续激活干部和组织，防止组织惰怠，不断提高骨干团队勇于变革创新，持续打胜仗的信念和领导力。
   
华夏基石副总裁单敏在致辞中，用六点阐述铭利达成功背后的原因，一是有格局，不计较得失，不患得患失，愿意分享；二是有远见，找好赛道，尽心有为；三是有敬畏，坚持客户至上，并肩作战，深度合作；四是有拼劲，初心不改，以身作则；五是有光明，赤子情怀，勤奋果敢，第六是有正气，做人做事认真，不言自威。他希望，在我们接下来的五年当中，华夏基石能给铭利达带来一些新价值，五年之后，我们希望华夏基石能够从铭利达团队中学到更多。
   
会上，铭利达管理中心副总经理米亚夫宣布成立联合项目组的决定。他认为，作为本项目运作的重要载体，联合项目组定位为事务协调推进、深度信息交流、项目决策支持和成员学习提升的平台。以“共同推进，协调各方；共同研讨，贡献智慧；共同学习，提升能力；共同落地，承担责任”作为工作目标，将建立定期沟通机制、正式会议机制、考核激励机制等，保障正常运行和起到实际效果。
   
随后，陶诚董事长、彭剑锋教授分别向华夏基石项目组代表、铭利达联合项目组成员逐一颁发任命书。
 
当前铭利达在上市一周年之际，在3015战略启动的元年，发出“走出去 成为世界的铭利达”的号召，这是一份未来7年持续奋斗的“动员令”“出师表”。同时，也是铭利达转型升级，朝着国际化迈出的重要一步。“他山之石，可以攻玉”，此次，铭利达与华夏基石携手成立联合项目组，就是凝聚共同智慧，推动组织重塑、全面提升管理水平的重要契机。
 
会上，米亚夫带领联合项目组进行表态发言。向公司郑重承诺，我们一定紧紧围绕3015战略，坚持高质量发展、坚持全球化发展、坚持新能源行业深度发展、坚持共同富裕发展，躬身入局，实干有为。坚决贯彻落实项目任务部署，坚决扛责扛重，全力以赴，坚决凝聚智慧，力出一孔，确保项目始终沿着正确方向前进！
   
铭利达管理顾问师伟在启动会上表示，此次合作必将为铭利达的管理变革、业务升级创造新的发展契机，期待双方共同踏上新的征程，见证一个新的里程碑。
   
启动会结束后，陶诚董事长、彭剑锋教授一同与联合项目组成员合影，并提出殷切期望。