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思想与著作 / 彭剑锋专栏 / 人力资源管理
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2024/06
4月22至23日，2024中国人工智能赋能新质生产力发展创新大会在湖北武汉成功举办。本次大会由湖北省投资引导基金有.....
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2024/06
平衡计分卡（balanced scorecard，BSC）是美国哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与复兴方案公司总裁大卫·诺顿共同提出的。平.....
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2024/06
华为基本法是围绕人来进行的，确定了企业价值创造的要素、组织、人才；主线是围绕知识型员工、人的价值创造和.....
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2024/05
在一个领导团队之中，往往有三类人，我把他们称之为生了锈的铁块，组织要对这三类高管成员及时请出、置换或者.....
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2024/05
中国共产党的组织强在哪儿？强在组织的骨骼系统，强在打造了一支支能带队伍、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。.....
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2024/05
为什么中国共产党具有强大的向上生长的组织生命力、海量的基层动员力及一线灵活机动的战斗力？西方智库的研究.....
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2024/04
管理者身在一线，他们作为企业的人力资源管理制度和政策的践行者，决定着公司人力资源管理工作的成败。从人力.....
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2024/03
将量子理论观点应用到人力资源管理以及人才发展的各个方面，还需要一整套机制和策略的配合，这九个量子人才机.....
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2022/02
人是企业的根本，可以使企业基业长青，也会让企业变成一潭死水，如何激活人才，发挥人才价值成了新时代人力资.....
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2021/04
中国现在最缺的人才是准企业家人才，为什么？因为中国企业从改革开放到现在，大多成功的企业都是以专制集权的.....
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2021/02
人力资本的概念一提出来，就对人才赋予了资本的含义，它的核心就是有价、可交易、可增值、要回报率，这是最典.....
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2021/01
我们正面临百年未遇的大变局时期，它既是数字化、智能化加速运用的新时代，也是国家“十四五”战略的规划期和.....
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2020/12
人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏，原来基本是请学者教授来做一些梳理，今年很荣幸有请到我们的战略.....
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2020/12
今年是中国改革开放四十周年,如果问中国改革开放四十年最大的成就是什么？我认为是“人”,是“人的成就”。改革.....
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2020/12
笔者在三十多年的人力资源管理教学、研究、咨询实践中,总结提炼并一直倡导的人力资源管理理念与思维主要有二十.....
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2020/12
原来松博教授给我演讲定的命题作文是《中国企业人力资源管理40年：过去、现在、未来》，我觉得这个题目有点大，.....
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2020/12
在创新驱动与品质发展时代，中国企业与企业家又面临新一轮的人才荒与人才困惑。这种人才荒主要体现在两个方面.....
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2020/10
根据华夏基石产业服务集团内部团队研讨整理（彭剑锋、陈明、王祥伍、陆志庆、张文锋） 来源：华夏基石e洞察（.....
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2020/09
在不确定时代，企业的变革与创新，不仅仅是战略的转型升级，产品与技术的创新，商业模式的创新，更深层次的变.....
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2015/09
中等收入国家面临如下几个普遍问题：第一是没有原创，第二是资源枯竭，第三是环境污染，第四是劳动力成本提高.....
