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思想与著作 / 彭剑锋专栏 / 企业战略管理
07
2023/09
这10个问题,基本上决定了一个企业能走多远
企业的转型升级,本质上是人的转型升级,是企业家与人才队伍的观念更新与能力的升级换代,是人的创新创业激情.....
28
2023/08
数字劳动力全面崛起,组织和人才面临的最大挑战
随着硅基劳动力正式登场,数字人全面崛起,碳基人(人类)与硅基人(智能人、数字人)共同成为组织中最核心的.....
25
2023/04
拥抱量子时代 确信“生态光明”
信心比黄金重要,中国企业家尤其是民营企业家对未来有信心,中国经济的持续繁荣一定有希望。但在数智化与产业.....
25
2023/04
历经三年煎熬,如何实现高效重启?
历经磨难与煎熬的经历,本身就是中国企业成长过程中最好的导师,也是一笔最好的财富。.....
28
2022/10
什么是“经营性现金为王”?活下去的10大经营策略
“现金为王”主要是指经营现金流为王,企业有持续、稳定的现金流入流出,而不是单纯持有现金本身。.....
09
2022/10
创立133周年,任天堂凭什么从一个小作坊跻身世界百强?
要想生存只能跳出红海战略,开辟一片蓝海市场,创造新的市场需求。.....
09
2022/10
过去难走出,现实难存活,未来难预期——陷入“三难”困境的企业,怎么办?
第一代企业家如何自我批判、自我突破,走出过去的成功陷阱?第二代如何快速适应新时代新环境,找到新的商业模.....
08
2022/10
一代企业家退隐之前再难也要去做的事:完成从个人成功到组织持续成功的转型
企业家如何打造一个不依赖于个人的伟大组织?如何实现从个人智慧到团队智慧的转变?如何从个人能力转向组织能.....
26
2022/09
任正非的“灰度”与灰度管理智慧(文字+视频)
如果要用一句话来概括任正非独特的管理哲学与管理思想,我想是七个字:“智慧、灰度、学不到”。.....
20
2022/09
企业规模越大,人员效能越低?警惕人才“价值洼地”
让每个人成为价值创造者,让每个人都有价值,这是人力资源管理的核心。.....
14
2022/07
中国式管理是有实践支撑的,只是我们挖掘得远远不够
就像日本在丰田实践的基础上总结出的丰田模式一样,中国企业也可从最优实践中总结出自己的模式。.....
01
2022/07
扶厦将倾、跨越周期的超级奋斗者,到底有什么“法宝”
只有超级奋斗者,才能成就伟大的企业与伟大的企业家。乔布斯、比尔盖茨、马斯克、任正非、曹德旺……这些伟大.....
29
2022/04
疫情第三年,坚守这12字常识的企业,都还活得不错
在经济艰难时期,企业要熬过寒冬,争取活下来,我认为要靠12字“活命”方针,即“现金为王,内功为要,人才为本.....
20
2022/04
绩效管理要放弃洁癖
“不要从功利主义的角度看待人的选择”、“去做一个不存在的人(圣人),就是一种自欺”、“绩效管理要放弃洁.....
20
2022/04
“企业家的企业”与“企业的企业家”,一字之差,差之千里
企业家如何去打造一个不依赖于个人的伟大组织?如何从企业家的个人智慧到团队智慧?这是决定中国企业能否做大.....
02
2022/04
三类高管必须请出,这10条标准为其打分
我们说,企业强,首先强在以企业家为核心的高层领导团队。同理,企业要烂,也首先是烂在核心层。俗话说,萝卜.....
26
2021/11
毛泽东思想+供应链长征=胜利一定属于坚持奋斗者
对于毛泽东的崇拜和尊敬,周国辉从不讳言。.....
26
2021/11
大,不等于伟大。大企业与伟大企业的差距在这里
反思四大命题,构筑伟大企业的底层力量。.....
06
2021/05
中国企业家最稀缺的认知与创新思维
为什么像海航、方正这样千亿级的企业会瞬间走向破产? 为什么中国创新投入不断增加,但是在很多核心技术与产业.....
21
2021/04
大企业功败垂成,小企业短命夭折,都是输在这件事情上
基于多年的行业观察与思考,我总结了这样两个规律——第一个规律:企业没有成功,只有成长。成功是一个静态的.....
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