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简单可战胜复杂——华为仍将信奉“阿甘精神”
彭剑锋、任正非 编者按：2015年12月， 华夏基石 集团董事长彭剑锋率清华EMBA班的企业家学员走进华为，做华为最优实践案例研究和教学。此行受到华为创始人、总裁任正非的亲自接待。.....
经营导向的薪酬管理六大要素
全怀周、 华夏基石 管理咨询集团首席人力资源专家 在多年的咨询工作中，我发现对企业来说，薪酬管理的问题有很大差异，不管是系统性的还是单点性的，每个企业都有自己的的独特.....
互联网时代的组织与人力资源发展趋势
郭伟 华夏基石 集团业务副总裁、 华夏基石 人才发展服务有限公司总经理 历史永远有其内在的轨迹。互联网时代并不可能改变一切，未来也并不是完全不可预知。所谓互联网时代，就.....
“使命型领导”什么样？
施炜 华夏基石 领衔专家 、企业战略和市场营销专家 中国企业的未来成长，需要一大批具有新的文化特质的企业领导人。而中国企业文化的演进，也主要体现在新型企业领导人精神境界.....
我为何仍然看好中国经济未来
彭剑锋 中国人民大学教授、博导、 华夏基石 集团董事长 每到岁末年初，关于新一年经济究竟会怎么样的话题再一次浮现出来，很多人表示悲观，预测2016年将是最困难的一年。2015年我.....
保持企业的适度混沌
文 苗兆光 混沌到底是一种什么状态？可不可以被描述出来？既然混沌是一种好的状态，企业如何营造出混沌状态？混沌能否被管理？如何管理？ 一、寻找企业内营造混沌的场景 场景一.....
把握混沌与秩序的结构激发组织活力
文 杨杜 混沌这个概念我们该怎么去理解？华为有个故事。有一次，我们在华为开会，会议室大概容纳30-40人，争吵得一片混乱。我说：任总，这不是混乱，这是混沌。任总看了看我说：.....
结构失衡是混沌之源
文 彭剑锋 为什么当前企业会感到混沌？我认为有三点。 首先，中国经济的本质问题结构性的深层次矛盾凸显。中国经济、中国企业现在都处于结构转型期的中间状态，就像马拉松，跑.....
2016年，中国企业转型升级四大关键问题
展望2016，我认为，中国企业转型升级要关注四大关键问题。 第一个关键是:互联网的下一个风口是实业，实业如何借互联网的风展翅飞翔。 2016年，企业界将真正认识到实体经济和虚拟.....
关键岗位匹配关键人才：武汉保卫战为何能赢
演讲 / 唐鑛，中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 根据2021（第17届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛与新就业论坛唐.....
