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依据组织形态自定义绩效管理
主题发言 陆学彬 核心观点 1. 我们不能把绩效管理妖魔化，也不要把它神话。 2. 从人性和文化层面来看，绩效管理符合人的安全感的需求，也是人对于公平感的需求。 3. 在互联网时代.....
绩效管理要从“业绩化”
主题发言 郭伟 核心观点 1. 组织的特点决定了一定会有绩效管理，因此不存在有没有，只有如何做 的问题。 2. 二十一世纪，创新成为企业主题；组织从流程性走向活性化，项目性任务.....
开启绩效管理发展新阶段
华夏基石 集团的内刊《 洞察 》，这一期专题讨论了绩效管理。起因是近一段时间来，业内出现妖魔化绩效管理的现象。如有人称绩效考核是打开了潘多拉的魔盒，有的学者将索尼等世.....
2015，站在工业4.0的风口
黄元连 工业4.0时代已经来临。过去的一年是移动互联之年，那么2015年将成为开启中国工业4.0时代的元年。随着移动互联和智能化技术的深度发展，未来5年 内智能化的工业品将进入爆发.....
组织需要什么样的人
王祥伍 编者按： 华夏基石 集团首席企业文化专家王祥伍在多年实践和理论基础上出版了新著《在组织中绽放从专业化到职业化》。在这本书里，王祥伍对新商业环境下的组织与组织变.....
传统企业如何用互联网思维做营销 ——以新希望集团开展营销管理为例
彭志雄 进入互联网时代，企业管理要引入互联网思维就要在资源共享、流程再造、系统效率上开动脑筋、做好工作。近期，我们 华夏基石 进入新希望集团开展服务营销管理咨询，就是.....
经营战略变化引起劳资纠纷怎么办？ ——以A公司为例谈四项纠纷防范措施
林镓茵 企业的发展无可避免的要受到外部经营环境的影响，而企业的用工自主权又受到劳动法律的监督与制约，如何充分发挥企业的用工自主权是人力资源工作的重点。尤其是当经营环.....
高端人才猎头
作为华夏基石管理咨询集团的高端招聘事业部，为客户提供专业的高端人才寻访（猎头）、人才匹配评估（测评）、招聘整体解决方案（RPO）、海外人员招聘（派驻或引入）等服务。华夏基石中.....
再论国企人力资源机制与制度创新
发言嘉宾：彭剑锋 郭星 郭伟 荆小娟 张晓峰 饶征 编辑整理：尚艳玲 编者按：今年3月28日， 华夏基石 专门召开了国企人力资源创新与变革会议，并邀请来自国资委及其他研究机构的专.....
以价值观管理支撑国企改革
宋杼宸 哈佛大学著名教授约翰科特（John P.Kotter）博士经过长期的研究发现，随着企业内外环境变化，当企业进行变革时，企业文化变革的滞后，是导致企业经营业绩下降，甚至企业变.....
