咨询电话：400-007-9000，13501208501（马老师）
产品与服务
SERVICE
特色模块
经典咨询模块
特色模块
构建新竞争力——生态战略圈
孙波 华夏基石 咨询集团执行副总裁兼 华夏基石 人力资源顾问有限公司总经理 经济学专业博士，中国人力资源开发研究会常务理事，国际注册管理 咨询师 。从事咨询行业十余年，曾为.....
把握住“中国制造”的新机会
施炜 华夏基石 管理咨询集团领衔专家 中国人民大学金融与证券研究所研究员，首席 咨询师 。自1995年起至今从事企业管理咨询工作，擅长市场营销、企业战略等领域。服务过的客户先.....
重构战略、组织与人才新思维
彭剑锋 华夏基石 管理咨询集团董事长 中国人民大学教授、博导，中国著名管理咨询专家，国际注册管理 咨询师 ，获得值得尊敬的管理咨询专家、咨询年度人物等荣誉称号，担任清华.....
共创、共治、共享: 自组织管理的核心要素
文 彭剑锋 自组织作为一种组织形态,它内在的本质追求,即追求活力与效率并没有变, 只是组织的形态、内部的运行机制,以及内部控制方式发生了变化。所以要强调, 首先,自组织不是无组.....
自组织化——不确定时代的必由之路
文 施炜 面对技术和市场(需求)的双重不确定性,面对混沌的竞争格局,面对瞬间被颠覆的风险,企业的自组织化,是一种战略上的必由之路以分布式创新应对技术、需求的多元格局;以边缘性.....
实现组织一体化的新方式
文 孙波 自组织理论被引进管理学研究的范畴中时,无论是耗散结构理论、协同理论和突变理论,都是在解释如何促使组织从无序状态达到有序状态,以提高组织整体效率的问题,所以本质上.....
自组织与传统组织的三个区别
文 苗兆光 自组织区别于传统组织的三个特点:从管理当局变化为多个中心单元; 具备自我修复能力,能自我循序渐进式变革;组织中管理当局的定位发生变化, 管理宽度变小,主要是确定方向.....
关于自组织的几点疑问
文 张小峰 作为一个年轻 咨询师 ,我个人对于自组织的了解,最早是从小米公司开始的。小米利用互联网和独特的商业模式,将自有的 MIUI 论坛和粉丝紧密地结合起来,并利用粉丝的力量,一.....
管理 “90后”不要“傲慢与偏见”
文 施炜 随着90后年轻人陆续走向职场在一些新兴的互联网企业甚至已成为员工的主体,90后管理问题开始浮现出来。有的朋友认为,90后管理是个伪命题,因为每代人的管理均有差异,为何独.....
管理老板，是人力资源管理的最高境界
我就产生两个很大的疑问：第一个疑问，“把信送给加西亚”这个故事是关于执行力的故事吗？第二，什么叫执行力？如果说执行力指的是，只要有一个目标，就一定能把这个目标实现.....
