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人力资源管理经理往往安慰自己无过即是功，人力资源管理系统本就是如此。真的是这样吗？人力资源管理工作能否.....
编者按：职位的提升无疑是一件令人愉悦的事情，但随之却也有可能因角色转换问题而产生烦恼，那么新任主管人员.....
编者按：时代的发展呼唤商业文明的建立，而其中扮演主要角色的企业家们，对于这一问题又有怎样的思考？ 我经常.....
编者按：中速时代来了！这将是市场发生深刻变化的时代。那么，在这样的时代，管理将发生怎样的变化？企业又该.....
记得十年前看到《卓有成效的管理者》一书，就被这本书的思想深深打动，一是这本书的结论：管理者必须卓有成效.....
编者按：在华为，健康型组织建设实践主要落实于素质模型建设与任职资格管理，以及劳动态度（工作态度）考核体.....
从古到今，超越与迈进是企业永恒的发展主旋律，但高亢优美与悠远流长的曲调谱写需要企业家把握好节奏，掌握好.....
编者按 : 人力资源管理者的职业化队伍建设，对于提升企业管理效率的重要性不言而喻，但操作层面上如何实现有效.....
编者按:本文从微观企业管理视角出发，立足人力资源管理的财务绩效，对不同情况中可采用的价值衡量指标做一简要.....
编者按：在社会发展与组织管理过程中，人这一资源到底做出了多大贡献，无论从经济学还是管理学上考虑，都是围.....
从浮躁与虚华走向沉静与平和，是对生命周期特点的另一诠释，人生如此、经济发展如此，甚至整个社会的进步都有.....
从浮躁与虚华走向沉静与平和，是对生命周期特点的另一诠释，人生如此、经济发展如此，甚至整个社会的进步都有.....
一流的战略和团队，早晚能成就一流的企业，一流的业绩，无一流的战略和团队，早晚沦落为三四流的企业。 前一段.....
战争年代靠军队，国家实力在很大程度上是通过军事作战能力来体现。而在当前所处的和平年代，情况显然早已发生.....
全球性的经济危机是一张特殊的判决书，它无情地宣告了人们迷恋数十年的增长方式、发展模式和经贸关系已经走向.....
经济基础决定上层建筑，可以说企业兴盛是国家发展的重要载体与推动力，但当镜头转向企业所处的现实环境时，我.....
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在全球经济寒冬到来之际，国内许多前几年红红火火的制造型企业订单下滑、业绩减退，其中原本体质较弱的或已退.....
越来越低迷的市场环境，让我们的确有些灰心，并且多年奋斗的疲劳感都涌现了出来，是否再继续与市场斗争下去呢.....
看起来，裁员是最有效的成本节省办法，但我们认为，裁员应该是一种例行行为，不应等到积重难返时，再采取裁员.....
