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今天我们为什么仍然需要提倡拼搏奋斗
最近，关于“996”（早上九点至晚上九点，一周工作六天）工作制的讨论引起了社会的广泛争论，京东刘强东提出：“京东永远不会强制员工‘ 996’，但是每一个京东人都必须具备拼博.....
有效管理你的老板？先学会去做一个追随者
绝大部分人都是有老板的。连马爸爸也有自己的老板。要想有效管理你的老板，应该首先去做一个好的追随者。
什么是一个好的追随者（follower）？这个“好”字到底是由谁来定义呢.....
Costco的秘密：诚实是未来世界最大的红利
前段时间，Costco中国首店的火爆程度令人瞠目结舌，网上也有很多分析的文章，无外乎从商业模式、会员制等来入手。本文作者却另辟蹊径，带领我们了解了一个不一样的Costco，它的最.....
拉姆·查兰：成为大企业CEO，最重要的特质是什么
“人，一定先于企业战略。”
很多成功CEO身上都看到他们做这件事：他总会雇佣比自己更优秀的人才给他打工，在他身边都是比他更好的人才围绕着，总是去跟一些比他更好的人打交.....
华为“蓝血十杰”Steven：客户价值导向的绩效管理与“铁三角”
一谈到组织绩效，大家就想摇脑袋。几年前，有篇文章叫《绩效毁了索尼》，对绩效管理提出了质疑，认为绩效已经把索尼毁掉了。那篇文章可能对大家产生了一些误导，《绩效毁了索.....
耶鲁大学校长2019开学演讲：错误的提问，真理之门就会被关上
通常来说，在开学演讲中，校长都会告诉学生：你们是从世界上万千的精英高中生里选拔出来的，都是能独挡一面的个体。当然，这是事实，不过这并非我今天想要表达的观点.....
华为如何建立起凝聚人心的文化
这些年来华为一直是中国企业界的典范。从去年十二月下旬，任正非的女儿孟晚舟被美国指使加拿大无端扣留之后，华为成为了全世界的焦点。众所周知，华为是一个民营企业，经过了.....
数字经济时代“满足客户需求”是一个伪命题
海尔集团CEO张瑞敏近期在海尔COSMOPIat体验中心揭幕仪式上说“物联网时代，所有的制造业必须改变！未来产品越来越不值钱， 场景最有价值”。张瑞敏所说的产品其实就是工业经济时代.....
后阿米巴时代：经营哲学和核算体系是不可或缺的硬币两面
经营企业就是经营人才，经营人才就是经营人心，培养经营意识和经营才能的人才是企业成功的基石。经营人才的特征是文化上的认同，价值上的核算。很多人认为阿米巴是“分、算、.....
华为“管理三支柱”与10大成功经验
有老师讲课，说任正非没有秘密，但华为的成功有密码。这些密码是千百万中国企业的老板和高层管理者，乃至众多普罗大众都饶有兴致思索的问题及议论的热点。本人也凑个热闹，基.....
