咨询电话:400-007-9000,13501208501(马老师)
取消
您所在位置:首页 > 产品和服务 >
产品和服务
雇佣制变为合作制,“人才效能”管理何以举足轻重
关于组织变革的内容,在第一讲的时候谈到基于基因理论的模型,从三个维度去考虑组织变革,第一个维度——文化基因,也就是顶层设计和系统思考;第二个维度——制度基因,谈的.....
“老板自我批判十问”,请对照问题“自行体检”
永远不要忘记自我批判,摩尔定律的核心就是自我批判,我们就是要通过自我批判、自我迭代,在思想文化上升华,步步走高,去践行人生的摩尔定律。.....
什么是真管理和假管理?
有的企业家学完MBA/EMBA,回到企业却不知道怎么管理企业了。其实是常识的东西、本质的东西被蒙蔽了,自己把自己搞复杂了。.....
任正非为何对非主航道业务课以“重税”?真正原因是这12个字
克劳塞维茨在《战争论》中指出:“从这里得出一个直接的结论:必须在决定性的地点把尽量多的军队投入战斗。”他进一步强调:“即使不能取得绝对的优势,也要巧妙地使用军队,.....
为什么越是优质的企业,越鼓励员工唱反调
创新是“逆人性”的,所以很难。尤其在东方文化下,强调集体而非个体,倾向“少数服从多数”而非“关键的少数”。.....
生态化加速度下,组织进化的五大趋势
结构支撑战略,结构追随战略,有什么样的战略,就会有什么样的战略意图,就会有什么样的结构去支撑它。如果总结的话,我认为优秀组织的变革,还有一个很重要的特点是持续的调.....
使命宣言,背后的逻辑你真的懂吗?
企业必须自己从产业社会中找出一件事情安在自己头上,称之为企业的使命,从而获得存在价值和理由,成为这个社会所需要的。.....
老板唯一必需的本领是识人
当我们理解了这些人物,就可以将他们作为镜子,照出许多人与“类型”之间的异同来,从而又快(高效率)又准地知人、识人。.....
空降的高管表现出色,老板究竟都做对了什么?
从机会成长阶段进入到系统性成长阶段,中国民企的卡脖子问题依然是如何识人、用人和留人。外聘高管是民企突破的必经之路,而全球外聘高管的阵亡率高达70%~80%,同时在18个月内的.....
如何避免一场“伪变革”的变革
企业依赖于体内的基因,不断地与外界交互,获得新的成长和适应性.....
自媒体
备案信息
工业和信息化部域名信息备案
全国公安机关互联网站安全备案
电话
400-007-9000
010-82659965
010-82873036
地址
地址:北京市海淀区海淀大街8号中钢国际广场A座6层
邮编:100081
E-mail: service@chnstone.com.cn
Copyright @chnstone.com.cn All Right Reserved.北京华夏基石企业管理咨询有限公司