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40年,我的五点反思
今天就不能再用昨天高速成长时的情形去看了,高速成长变成了高质量发展,所以,我们就要有新发展理念。.....
HR的核心竞争力,懂人比懂业务更重要
而对人的管理,一个非常重要的根基是我们怎么看待人性、理解人性,人的本性是善是恶,人有哪些共性和差异性,基于人性的人效管理可以从哪些方面发力。.....
企业靠什么赢得持久竞争力?靠强大的组织流程
要建立一个数字化的企业,恰恰是按照这样的原则去进行的。它更加近似于城市的规划,而不是按照互联网公司所谓的前台、中台、后台来进行的。 .....
不舍得拿出地盘来的人不是战略家
我们要学习美国的创新精神、创新机制和创新能力。要打破自己的优势,形成新的优势。我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破。我们在学术会议上要多和爱立信、阿朗、诺.....
和平是打出来的!比重装旅、铁三角更具战略性的“华为军团制”
华为组建了五大军团(煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团、数据中心能源军团),任正非现场为300余名将士壮行。华为军团设立的主要作用,抢占5G+AI的to B战略.....
“草灌乔”的启示
环境的不确定性没有办法让每个企业都健康,但是我们可以争取形成一个生态的韧性,让佛山企业能长期在国际市场里面有地位。.....
5G+工业互联网,需要重点投入的三个领域
在今天(2021年11月20日)召开的2021中国5G+工业互联网大会上,华为公司轮值董事长胡厚崑与会并发表了“夯实基础,共创数字化新格局”的主题演讲。胡厚崑认为,“5G+工业互联网,正.....
我们只能走在变革的前面
11月17日,彼得.德鲁克全球论坛在奥地利维也纳(线上)召开。华为轮值董事长郭平发表了题为“通过数字化转型,持续构建组织级竞争力”的主题演讲。 郭平在演讲中表示:“虽然很.....
8项具体行动!万科倡导“节衣缩食”打造“战时氛围”
文 / 张晓倩,副教授,华夏基石e洞察资深编辑 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 万科为什么要节衣缩食打造战时氛围? 文 / 张晓倩 2021年11月16日,万科下发了一份《关于万科集团.....
公司最大的内卷,就是养了一批“伪高管”
“伪高管”,很多人被这个词惊出一身冷汗,赶紧对号入座,看看自己有没有中招。“伪高管”的自我发现,往往是在40岁左右职业“功成名就”之后、工作转换之时。.....
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