咨询电话：400-007-9000，13501208501（马老师）
产品与服务
SERVICE
特色模块
经典咨询模块
特色模块
员工离职会降低组织绩效吗？
文 薛冬霞 离职问题一直是人力资源管理研究和实务关注的热点问题之一。随着经济全球化的不断发展，科学技术的日新月异，员工价值诉求的多元化，使得中国企业员工的离职率居高不下。据国内著名的招聘公司前程无忧发布的《 2013 离职与调薪调研报告》显示，中国员工在 2012 年整体的离职率为 16.7.....
企业成长的力量
《雪岗文集》序 雪岗请我为其《雪岗文集》作序，躇踌多日， 不知如何下笔。确实，企业家是独特的，企业家的文集也是独特的。读企业家文集，如果不了解企业所处的产业环境，企业的成长历史；不了解企业家的个性、创业经历、企业家内心的价值取向，往往不知所云，难究其理。 管理就是实践，《.....
创新思维，走出混沌
文 彭剑锋 中国人民大学教授、博导，中国著名管理咨询专家，北京华夏基石咨询集团董事长 中国的经济和中国企业发展到今天，进入了一个混沌时代， 我们把它称之为灰度时代，或是雾霾时代，最近北京的大雾让我们真正感受到经济发展对环境所带来的损害，环境的恶化给我们的经济发展真正敲响了警.....
管理实践中的基本命题
文 包政 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国人民大学商学院教授，博士生导师 我国著名的企业管理咨询专家 我一直在思考，中国的管理实践到底应该从哪里展开，它从哪里入手？听人讲了很多，好象哪个地方都可以入手。但我认为还是应该回到1938年巴纳德的理论， 巴纳德认为一个伟大的组织应该有两.....
企业组织的各阶层分析
文 杨杜 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国人民大学教授 著名管理咨询专家 中国人民大学日本研究中心副主任 深圳华为公司高级管理顾问 我们在分析一个问题的时候，可能有各种各样的角度或者切入点，企业作为一个组织是一个大系统，这个大系统对组织内部各个利益阶层有什么影响？我想从以下四.....
提升营销系统组织功能的几点思考
文 甄源泰 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任，研究员 营销系统是现代企业经营管理当中的一个难点，对于如何提升营销系统组织功能，我主要强调四个方面：第一个方面叫营销系统提升组织功能的意义；第二个方面是营销系统管理的盲点与误区；第三个方面.....
中国式管理——野性与理性交融
文 黄卫伟 中国著名的经济学家和企管学家，经济学博士 中国人民大学商学院教授、博士生导师 近十年担任华为、 TCL 的高级管理顾问 作为咨询公司，我们讨论管理有三个目的：一是有没有中国式管理；二是中国式管理的行为特征；三是野性与理性交融的咨询意义。 有没有中国式管理？ 清华大学有一个.....
分析、研究企业的多阶知识体系——以“人力资源管理”为例
文 施炜 华夏基石管理咨询集团领衔专家 博士、著名管理咨询专家 中国人民大学金融与证券研究所研究员、首席咨询师 作为咨询师和企业的管理人员，我们分析和研究企业，需要什么样的知识结构？也就是说我们需要看哪些书？咨询是一个知识服务行业，作为咨询师我们首先要有知识才能为别人提供知识.....
企业成长中的顶层设计与摸着石头过河
文吴春波 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国人民大学教授 著名管理咨询专家 深圳华为公司高级管理顾问 顶层设计一直是网络上还有很多人写文章的一个常用的热词，大家都在呼唤顶层设计。我想从顶层设计和摸着石头过河两个角度来思考一下未来对一个组织成长过程中的一些思想体系和逻辑体系。.....
攀登企业文化建设高峰的六大“抓手”
文 马魁泉 很多企业建立起面向未来发展的理念体系，而这些企业理念并非真正的企业文化，只有这些理念得到广大员工的普遍认知、认同、践行才能称之为企业文化。在理念转化为文化的过程中，很多企业领导者和文化建设工作者感觉无处下手，缺少企业文化建设日常工作的抓手。企业文化建设有其自身.....
