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员工自主经营管理
阿米巴经营模式在中国企业实践中的研究 李志华 华夏基石管理咨询集团业务副总裁。工学硕士、MBA 、技术经济博士。具有多年的大型集团管理工作经验，被受聘为《中国酒业》、《中.....
花更多的钱，买更少的东西
Alexander Chernev 社会学家、美国西北大学市场营销教授 经研究发现，顾客倾向于花更多的钱购买一个昂贵的物品，比如手表，而不是购买一个昂贵物品和廉价物品的组合，比如搭售一支笔.....
卷首语——制度的力量
----读《一江春水向东流》 吴春波 看过任总的《一江春水向东流----为轮值CEO鸣锣开道》，首先感觉是真实，真实纯朴的文字，真实的自画像，真实地心声吐露。依个人十余年的观察了解.....
企业接班人培养三步曲
程昌凯 2011年11月初，柳传志正式卸任联想集团董事局主席，杨元庆继任董事会主席，兼任集团CEO，此次离柳传志2009年2月复出已有两年零9个月时间。柳传志的二度卸任，折射出我国企业.....
知识和智力是怎么被认可为资本的
卷首语：在经济发展的早期，金融资本的稀缺使得它成为主导利益评价和利益分配的核心要素。而现代，人才在企业中扮演着越来越重要的角色，拥有了剩余价值的索取权。这样，人才.....
县域经济高速增长背景下的咨询之路
县乃国之基本，郡县治则天下安，县域强则国家富，县域经济的发展决定了国家的未来。特别是在当今世界经济放缓，欧债危机、金融危机波及全球的大背景下，整体经济发展存在太多.....
千古兴亡多少事，一江春水向东流
任正非 推荐人： 彭剑锋 华夏基石管理咨询集团总裁 《华为基本法》起草者之一 吴春波 中国人民大学公共管理学院教授 博士生导师 《华为基本法》起草者之一 华为公司高级管理顾问.....
企业如何挑选和培养接班人
陈明 华夏基石管理咨询集团 高级合伙人 一、 现实的问题 永续经营，基业常青是绝大多数老板的伟大梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正百年企业是不多见的。企业的.....
企业如何培养接班人
中国的企业发展到今天,代际传承已经成为制约企业可持续成长的重要因素。只有在继任前后充分考虑到方方面面的因素,制定可传承的计划，才有可能提高企业继任过程的满意度从而使.....
那些毁掉家族企业的陷阱
乔治斯托克（George Stalk） 亨利福特（Henry Foley） 大约75年前，巴西一位极富个人魅力的企业家恩里克罗塞特（Enrique Rosset），在圣保罗开设了一家以他的名字命名的纺织服装厂。40年之后.....
