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北京华夏基石管理咨询公司是中国本土最大的咨询公司,专注于为企业提供组织与人力资源咨询、战略与企业管理咨询、市场营销咨询、企业改制与高管激励等,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位,被中国企业联合会评为2007年客户信任的咨询机构。
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本文为孙宁云商副董事长孙为民在2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录;2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛于10月28日于北京举办,让我们重新认识企业家精神与企业家价值,探寻企业创新成长永不衰竭的动力源泉,建立文化自信、战略自信、人才自信,从野蛮生长转向有质量地战略成长!.....
本文为著名管理学家黄卫伟教授在2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录;2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛于10月28日于北京举办,让我们重新认识企业家精神与企业家价值,探寻企业创新成长永不衰竭的动力源泉,建立文化自信、战略自信、人才自信,从野蛮生长转向有质量地战略成长!.....
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本文为著名管理学家吴春波教授在2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录;2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛于10月28日于北京举办,让我们重新认识企业家精神与企业家价值,探.....
本文为著名管理学家施炜博士在2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录;2017第五届华夏基石十月管理高峰论坛于10月28日于北京举办,让我们重新认识企业家精神与企业家价值,探寻.....
导言:优秀的干部培养与管理体系、卓越领导力建设是提升企业人才竞争力的核心。如何打造好的干部队伍和卓越领导力团队?郭伟老师结合咨询案例,图文并茂地分剖了干部和领导力、干部管理体系与构建、如何看待干部标准、如何组织和应用干部评价、如何发展领导力等五个方面的问题。 一、如何理.....
值得信赖的领导者,对于任何组织和下属,都是至关重要的。那么,为什么有的领导者被下属认为是可信的,而有的却不行?对于中西方的领导者,下属评判上司可信与否的标准是相同的吗?不同文化下领导者的可信性具有怎样的共性与差异?本文对这些问题进行了初步探索与回答,以期对本土与跨文化.....
中国五千年文化积淀,从来不乏对人的关注和重视,即使在长期封建专制统治时期,得民心者得天下、民可载舟,亦可覆舟之类格言警句已深入人心。一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。应说这是对人力资源的最好评价,是对人力资源管理重要性的深刻阐述。 以计划体制为特色的人事管理.....
大家好。非常荣幸能够在华夏基石思享会的平台上与各位企业家进行交流和沟通。 我在硕士毕业之后进入到港湾网络,跟着李一男做了大概六年的时间,分别负责过研发和产品行销。 2006年,随着华为大规模并购的开始,我转入华为公司,从事与战略规划相关的工作。 2016年,我从华为正式离职,创办了腾.....
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