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经济政策最终其实也是由一个个有血有肉的政策制定者所起草和决定的，从这个意义上讲，政策制定的过程不可避免.....
组织结构如何变革？这是目前企业界、管理学界最为头疼的事情。我认为，组织在面临变革之前，首先要明确变革的.....
科创板虽然可以接受亏损企业，并不代表要为大量“烧钱”才能生存的企业供血，这与科创板的初衷并不相同。.....
运营商BG经历30年来的建设与发展，是公司当前最成熟的部门，拥有最多的高级专家与干部，拥有最有能力的基层作战.....
在乔良的《超限战》一书中，介绍了美军最早把军队编制压缩成为师、旅、营、班四个层级，作战能力不降反增。他.....
知名专栏作家连岳曾说过，年轻人是有特权的，这个特权就是失败权。
中年、老年，随着时间和精力越来越少，趋向.....
要想遏制经济增长率的下滑，必须提供有潜力的市场空间，让大家有生意可做。如果没有新市场空间，遏制经济增速.....
正如刚才秘书长所谈到的中国未来的经济看深圳，深圳的未来看深商的企业家。尤其是在中国这样一个特殊的转型质.....
华为是先有干部，后才有人力资源部，华为始终将干部队伍建设作为人力资源管理的核心工作。以干部来带动员工，.....
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦.....
4月13日，华为创始人兼CEO任正非先生接受美国CNBC独家专访，记者一共问了37个问题。谈到孟晚舟时，任正非表示：“.....
带团队有些年头了，回首走过的路，发现其实做管理者是一件非常痛苦的事情。我们的商业社会没有经历工业革命的.....
在创新驱动与品质发展时代，中国企业与企业家又面临新一轮的人才荒与人才困惑。这种人才荒主要体现在两个方面.....
中国的经济出现了困难有几年了。有些地方出现了负增长。北京的朋友当然知道，但真实的数据不容易掌握。有三个.....
再没有比手机市场更能昭示销售市场的当下与未来的了！科技驱动下，产品迭代升级，见证并引领新的消费生活方式.....
企业变革本身是一把双刃剑，不变是等死，变是找死。所以，变革既可以加速企业成功，也可以加速其死亡。一个真.....
在国企干部管理具体实践中，优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。国企干部基数不小，但一旦关.....
我不是做宏观经济的，是研究经济哲学的。但是因为在华尔街日报写专栏，阴差阳错就进入了宏观经济的评论领域。.....
在中美贸易战的经济背景下，中国的经济和企业界都在经受不确定性的考验。华为在财务上的安排是很稳健的，整个.....
美的自1968年创立至今，已历时50年。50年中，美的不仅实现了规模上的大跨越——2017年的销售额已达2407亿元；经历了.....
