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2018年即将过去，但2018年发生在HR领域的诸多事件依然在继续发散巨大的影响力，并必将对2019年的人力资源开发与管理.....
16年前，我还在人大读MBA，那时候诺基亚、摩托罗拉正被各个商学院作为成功经典用来案例教学。当年，对诺基亚的.....
每一家企业、每一个组织变化的趋势对人员要求会有极大不同。所以，要重新认识人力资源体系，一定要先看清趋势.....
近些年来，简单型组织结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构、矩阵式结构、自组织、平台化组织.....
大家好，今天分享的主题《商业模式思考的逻辑》。非常荣幸有机会和大家分享自己的一些思考。.....
新零售，到底“新”在哪儿？而且一说“新”，容易让人以为有个神秘的新法宝，一旦掌握就乌鸡变凤凰；或者是很.....
近期，A股上演了千股跌停，美股、港股竞相跳水，在全球资本市场大环境惨淡。据香港媒体报道，小米招股首日十大.....
实现事业合伙人机制，本质上要完成七个转变：第一，把老板一个人的奋斗，变成一个团队的共同奋斗。第二，把个.....
首先感谢各位的到来，感谢学院一直以来的支持！我们的人力资源年会已经走过了11个年头，今年的主题很多都有“新.....
人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏，原来基本是请学者教授来做一些梳理，今年很荣幸有请到我们的战略.....
谈到一个问题：为什么很多有成就的企业家没有受过什么教育，而另一方面许多接受过高等教育的人却成就平平？李.....
今天我主要跟大家分享一下我在IBM、苹果和华为这三家公司工作的经验和感想。去年人民出版社对我有一个出书的邀.....
坊间有几十上百种谈判书籍，大部分讲的都是谈判技巧，今天我分享的内容主要根据是两本著作，威廉·尤里（Willi.....
刚才听了苗兆光博士对小米模式的剖析，我觉得很受启发。小米是近几年快速崛起的一家电子消费品企业，它的成长.....
做企业，不能不关注经营。关注经营第一是要找风口，“站在风口上，猪都能飞起来”，这是雷军的名言。企业找到.....
很多人会把企业文化想得很神秘。有的人甚至会联想到宗教，比如，有人研究美国之所以这么发达，是因为有新教文.....
企业文化和顶层设计这种写法的意义在哪里呢？为什么会有《华为基本法》这种写法呢？主要是一个原因——容易落.....
在中美贸易战的时候，凯恩斯的这段话重新被翻出来：
“我确信，既得利益集团的力量，比起思想的潜移默化的力量.....
中国改革开放40年来，对于中国企业是经历了一个特殊发展的路程，也取得了非常重要的发展成就，我们学者们努力地.....
人民大学商学院的知名老教授邓荣霖先生1957年进入中国人民大学工业经济系学习，1961年毕业留校任教，曾任工业经济.....
