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作为管理顾问，我们的使命是做中国企业家的同路人，保持和企业家的共情能力是对我们的基本要求。在中国做企业.....
从社会生活的层面来说，理性计划涉及太多因素的影响，很难尽善尽美。以计划经济为例，有一个权威的研究和决策.....
华为的人力资源管理其实是部分地借鉴日本的人力资源管理制度。.....
对市场的了解。通过对客户的了解，对产品的方向有个把握。把握了这个方向，就通过压强原则贯彻到日常的经营管.....
文 / 杨杜，华夏基石领衔专家，中国人民大学教授、博士生导师，著名管理学家，《华为基本法》起草人之一 来源：.....
访谈人 / 田涛，著名管理学家，华为高级顾问，华夏基石e洞察智库撰稿人 被访谈人 / 江西生，1989 年加入华为，现任.....
科研要服从科研规律，商业要服从商业规律，创业也有创业规律。没有公式可以保证创业一定成功，但失败的创业总.....
在美的，没有什么是不可以否定的。.....
谈到某类问题时，他们中的有些人会说，没用、没戏、没辙！都试过了，解决不了！
这种无力和无助感，使人感到.....
当工业时代的IBM已经无法为数字时代的“华为们”提供足够的模板支持时，对于中国企业来说，数字化是一次前无古.....
北京时间2月25日凌晨2时，查理·芒格担任董事会主席和大股东的Daily Journal股东大会如期召开，受疫情影响，此次股东.....
一直有个长期关注而未解的课题，这就是“组织的素质模型”，既然职位可以提炼出素质模型，那么，组织是否也有.....
如果你要问一个发展势头良好的企业最大的难题是什么？——无疑是领导人更迭，也就是接班人的选择。这个可以说.....
进入数字时代以来，人才的竞争进入白热化阶段，人才开发能力是企业的核心竞争力之一。有关人才开发的命题已经.....
世界文化分为海洋文化、大陆文化和岛国文化。
海洋因广阔无垠，而表现出开放和大气；因惊涛骇浪，表现出冒险和.....
华为的人力资源管理是培训中谈得最多的一个主题。其实人力资源管理首先是制度选择,制度选择决定了政策选择，决.....
当我们新业务实现0—1突破后，就会快速发展，进入到二次创业阶段，那么企业在第一次取得成功之后，开始要考虑如.....
个人绩效支撑组织绩效，组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间，绝对不是简单加总的关系，.....
进入2021年，芯片突然“一芯难求”。芯片紧缺已从汽车蔓延至手机、游戏等领域，在汽车领域，数据公司IHS Markit表示.....
在与中国企业共同成长的30多年时间里，我曾经为国内大大小小公司的董事会和CEO提供咨询和服务，自己也曾有幸直接.....
