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人才梯队：组织能力的“腰”
作者 | 夏惊鸣 人才梯队是组织的生命力；管理机制是组织的驱动力；组织体系是组织的能力营盘，是营盘力；企业文化是组织的导向，是向心力。 一、人才梯队:组织能力的核心构成，.....
组织能力模型落地的三个要点——机制、流程、价值观
作者 | 苗兆光 组织能力，从本质上讲，是战略的核心竞争力。组织能力就是达到某项战略所必须具备的能力。克里斯坦森、钱德勒等管理大师通常会把战略和组织放在一起研究。背后的.....
人是组织能力的基础
作者|李志华 华夏基石集团高级合伙人 一、人是组织能力的基础 企业成功的过程中必然伴随着组织能力的建设和提升，可以说企业的成功与组织能力之间是一种连带关系。从组织能力的.....
组织能力建设需强化业务视角
作者|胡向华 华夏基石集团高级合伙人 从时间跨度或是企业规模的跨度来看，不同发展阶段，组织能力的命题差别很大。这其中存在一个关键问题，不同角度、不同角色对组织能力的理.....
组织能力建设最见功力的是顶层设计
作者|葛晶 华夏基石集团高级合伙人 中国企业抓住了第一波城市化机遇，勤奋创业，取得了基于业务的成功，从而把事业做大。完成了第一阶段的创业后，企业随之面临的问题是，组织.....
企业核心竞争力的隐秘支撑——组织能力
编 前 企业能力有两条线：明线是核心竞争力，暗线是组织能力。组织能力是企业形成核心竞争力的关键，也是企业跨越周期、屹立不倒的真正内在力量。《华夏基石管理评论》组织了内.....
开辟企业第二增长极：企业活着与持续活着的必由之路
苗兆光 华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人、联席CEO、训战咨询专家 为什么中国很多企业的成功犹如昙花一现，一个业务成功后再往多个业务发展的时候就无法突破，企业持续成长.....
服务不仅要创造价值，还要注重价值体验
服务不仅要创造价值，还要注重价值体验 福田企业服务中心创新实践的意义与启示 作者 | 彭剑锋 华夏基石集团董事长、中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 政府公共组织也要.....
郑寰：经过实践打磨的创新最有生命力
作者| 郑寰 《中国领导科学》副总编 企服中心2012年成立，八年多来，经过实践打磨的非常有生命力。企服中心的经验不只是对深圳、对福田，甚至对政企关系、政商关系，对中国经济.....
孙健敏：政府服务创新中的组织治理
作者| 孙健敏 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 从2012年成立福田区企服中心，到现在经过8年多的实践，我个人感受最大的一点是企服中心的创新敢于创新和善于创新。福田.....
