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构建公平灵活的员工职业发展平台
来自海底捞晋升机制的调查报告 文／黎璇琦 谭美琪 李 巧 徐弋茜 文慧敬 王楠舒 赵东方 陈 朗 权慧敏 宋孝珠 海底捞的创始人张勇说：海底捞服务好的非常关键的一点，就是让每个人能.....
论海底捞的“是”与“非”
基于海底捞顾客和员工满意度的调查研究 文／王小娟 刘 灿 邓 晓 王星月 刘畅 刘唯玮 林媛婧 仁青央宗 顾客是企业利润的直接源泉，是影响和制约企业、行业乃至产业生存与发展的战.....
彭剑锋推荐：何享健的授权学
推荐人：彭剑锋（华夏基石管理咨询集团总裁） 推荐语： 何享健的洒脱从哪里来？ 在中国企业家中，何享健是最洒脱、最低调、最善于授权、最敢放手但又能完全掌控一个千亿级企业.....
现代企业转型升级与人才队伍建设
彭志雄 中国人民大学工商管理硕士，中共党员。 专长领域：企业经营管理、战略规划、市场营销策划等。 历任江西宜春工业技术研究所工程师、江西宜春工程机械厂技术副厂长、国基.....
“协调之难”的解决之道
职责分解矩阵与结构化的岗位说明书 韩骁毅 北京航空航天大学工商管理研究生。 专长领域：组织行为、工作标准开发、任职资格标准开发、绩效管理设计 与优化等。现为华夏基石管理.....
员工自主经营管理
阿米巴经营模式在中国企业实践中的研究 李志华 华夏基石管理咨询集团业务副总裁。工学硕士、MBA 、技术经济博士。具有多年的大型集团管理工作经验，被受聘为《中国酒业》、《中.....
花更多的钱，买更少的东西
Alexander Chernev 社会学家、美国西北大学市场营销教授 经研究发现，顾客倾向于花更多的钱购买一个昂贵的物品，比如手表，而不是购买一个昂贵物品和廉价物品的组合，比如搭售一支笔.....
卷首语——制度的力量
----读《一江春水向东流》 吴春波 看过任总的《一江春水向东流----为轮值CEO鸣锣开道》，首先感觉是真实，真实纯朴的文字，真实的自画像，真实地心声吐露。依个人十余年的观察了解.....
企业接班人培养三步曲
程昌凯 2011年11月初，柳传志正式卸任联想集团董事局主席，杨元庆继任董事会主席，兼任集团CEO，此次离柳传志2009年2月复出已有两年零9个月时间。柳传志的二度卸任，折射出我国企业.....
知识和智力是怎么被认可为资本的
卷首语：在经济发展的早期，金融资本的稀缺使得它成为主导利益评价和利益分配的核心要素。而现代，人才在企业中扮演着越来越重要的角色，拥有了剩余价值的索取权。这样，人才.....
