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提升营销系统组织功能的几点思考
文 甄源泰 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任，研究员 营销系统是现代企业经营管理当中的一个难点，对于如何提升营销系统组织功能，我主要强调四个方面：第一个方面叫营销系统提升组织功能的意义；第二个方面是营销系统管理的盲点与误区；第三个方面.....
中国式管理——野性与理性交融
文 黄卫伟 中国著名的经济学家和企管学家，经济学博士 中国人民大学商学院教授、博士生导师 近十年担任华为、 TCL 的高级管理顾问 作为咨询公司，我们讨论管理有三个目的：一是有没有中国式管理；二是中国式管理的行为特征；三是野性与理性交融的咨询意义。 有没有中国式管理？ 清华大学有一个.....
分析、研究企业的多阶知识体系——以“人力资源管理”为例
文 施炜 华夏基石管理咨询集团领衔专家 博士、著名管理咨询专家 中国人民大学金融与证券研究所研究员、首席咨询师 作为咨询师和企业的管理人员，我们分析和研究企业，需要什么样的知识结构？也就是说我们需要看哪些书？咨询是一个知识服务行业，作为咨询师我们首先要有知识才能为别人提供知识.....
企业成长中的顶层设计与摸着石头过河
文吴春波 华夏基石管理咨询集团领衔专家 中国人民大学教授 著名管理咨询专家 深圳华为公司高级管理顾问 顶层设计一直是网络上还有很多人写文章的一个常用的热词，大家都在呼唤顶层设计。我想从顶层设计和摸着石头过河两个角度来思考一下未来对一个组织成长过程中的一些思想体系和逻辑体系。.....
攀登企业文化建设高峰的六大“抓手”
文 马魁泉 很多企业建立起面向未来发展的理念体系，而这些企业理念并非真正的企业文化，只有这些理念得到广大员工的普遍认知、认同、践行才能称之为企业文化。在理念转化为文化的过程中，很多企业领导者和文化建设工作者感觉无处下手，缺少企业文化建设日常工作的抓手。企业文化建设有其自身.....
如何在劳务派遣中落实同工同酬
文 林镓茵 近年来，随着中国企业市场化程度的不断提升，企业人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化，劳务派遣就是这种变化的结果之一。当年作为国企改革的配套措施， 劳务派遣起到了深化企业用工体制改革，打破企业用人身份屏障，同时降低企业用工成本的作用。因此，劳务派遣成为许多企.....
卷首语：人力资本增值是我国经济转型的主线
施炜 目前，上上下下都在谈转型：宏观经济要转型，企业要转型，个人也要转型。而转型的方向是什么？转型的动力是什么？转型的评价和衡量尺度是什么？这些问题需在转型破题后进一步深.....
为何年轻的高级经理在不断的寻找工作？
Monika Hamori，Jie Cao，Burak Koyuncu* 你也许怀疑你最优秀的年轻经理正在寻找一份更好的工作也许你是对的。一项调查研究表明，虽然那些最受雇主欢迎的年轻职场人似乎全身心投入在自己现有的工.....
中国经济转型下，企业的人力资源管理何去何从？
张伟 01-篇首语 中国经济过去主要靠投资，特别是靠政府投资带动。投资带动以后，会产生很多制造生产产能。产能增加这么多以后，就得靠出口市场带动整个中国生产链的不断上升，以这种方.....
转型才有更好未来
中国企业未来十年战略转型与突破 薛勇 先看这样一组数据：11，11，14，15，19，22，25，34，43，58，70。这是从2002年到2012年财富世界500强榜单中中国内地企业的数量。从2002年的11家到2012年70家，.....
