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夏惊鸣：情商极低的彭德怀、林彪为什么能成为卓越的管理干部
我们也经常会听到这样的声音：“我们这里缺管理”“我们的管理者不会管理”。提拔一些业务能手转化为管理者之后，就经常出现这些现象：“一个人忙死，其他人闲死”；“一个人.....
郭伟：国企法人治理的根本目的是发现并激励企业家
2015年8月25日，中共中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，将分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和完善国有资产管理体系，作为下一步深化国有企业改革的.....
永远不要算计顾客，海伦司“一不小心”出走来的商业逻辑
海伦司公司是一个小酒馆连锁企业，目前已超过160家直营门店，似乎全球还没有这么大的直营连锁小酒馆。还有让人想不到的是，他们在武汉的一家门店由于租约到期而闭店，举行了一.....
陈明：经理人生存定律
经理人加盟一个企业，从自身的角度来看，如何适应企业并生存下来呢？这是实践中的一个难点。通过笔者多年的现场观察和总结，提出了经理人生存的“三力理论”，希望招聘经理人.....
夏惊鸣：危害公司成长的四种毒瘤
现实中经常出现四种现象，这四种现象是企业在发展的过程中，企业健康成长的拦路虎：“创业者情结”、“大业务员现象”、“诸侯主义”与“管理早熟”。
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孙波：组织与人的关系是如何变化的
2016年以来，人力资源管理领域最为关键的一句话是：人与组织关系的重构。它引发了我们对人与组织的各种各样的思考。那么，如何理解人与组织关系的重构？人与组织关系重构的驱动.....
企业家必读120本战略著作丨世界读书日
因《中国企业成长导航》课题研究需要，几位同事和朋友嘱我推荐有关战略管理方面的参考书目。我到书房里搜寻一番，找出了数百本相关书籍，再从中挑出120本。由于选择范围只限于.....
互联网时代的四个特点
现在关于互联网，有互联网思维、互联网技术革命、互联网创新，各种提法很多。但是我认为互联网不单是一种思维、一种技术，它是一个时代。置身于这个时代，不管你了解不了解,喜欢不喜.....
互联网是技术、思维还是价值观？
互联网，这个词汇究竟是技术的代名词，是一种全新的思维逻辑， 还是从使用它的那一天起就已经被种下了基因的价值观？它对企业又带来了哪些冲击和影响？ 互联网催生无边界组织 孙波：我.....
应对挑战，组织如何重塑能力？
互联网以它独有的一些特点，如通融互联带来的信息对称与平衡， 共享平等开放的互联网精神等正改变着传统的组织定义，产生了无边界组织。那么，组织如何在新环境新形势下重新定义边界.....
