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数字化时代下，高绩效组织的“成功方程式”
不少读者反映文章晦涩难懂，的确是难懂，因为这些文章所探讨的概念有三个特征：一是虽然是大家都讲的热词，但基本都各说各话，二是这些概念委实太重要。三是相较于人力资源管.....
烧不死的鸟才是凤凰，疫情反复之下如何“练内功”？
我们正进入百年大变局的新时代，面对外部环境的高度复杂性与不确定性，面对疫情的反复肆虐，面对新旧动能的转换、发展模式的交替，以及数字化与智能化加速应用的新机遇，中国.....
第七代知识分子如何抓住机遇，不负使命？
作为北大国发院的创始人、名誉院长，我非常高兴来参加今天的国家发展青年论坛。当前的世界是一个充满挑战的世界，一方面是我们正在经历百年未有之大变局，另一方面是新冠肺炎.....
给青年人指出一个路标，让他们踩在巨人的肩膀上
青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望！任正非曾在多次讲话中寄语青年人，提出殷切希望。.....
邓小平是抓走我的龙
机会是不能放过的，但作为家里的主要劳动力，又时逢秋收农忙季节，当然是没有专门时间复习的。.....
“数字化工作”与人力资源管理新模式
当下我们都在讨论数字化，包括企业的数字化转型以及个人的数字化生活、学习和交流等，但当我们真正要将工作方式和生活方式数字化时，又觉得会有很多的不适应。.....
别让组织“偷走”你的时间
工具或技巧从来都解决不了管理问题，当管理者的思想和行动没有转变时，任何技巧最终都是无效的。.....
“发工资”背后大有学问，与任正非的一段往事
很多企业都是在表象上做事情，其实背后还有道。.....
入世20年，是一轴辉煌的历史画卷！吴晓求教授人大2021级财金研究生“开学第一课”
一所大学的生命力在于学术的自由。因为只有自由的探索，才会有学术的繁荣。为国家、为社会、为民族思考未来，这是正确的学术价值观。.....
真正一流的管理者，都是认知高手
管理者怎样看待这个时代、组织以及自身?这就需要提升管理者的认知模式，甚至要提高其心智模式。.....
