咨询电话：400-007-9000，13501208501（马老师）
产品与服务
SERVICE
特色模块
经典咨询模块
特色模块
能干成事的人，无非是摸透了人性
企业家要对人才进行有针对性的筛选。未来组织越来越强调团队智慧，所以在搭班子时，需要领导者综合考虑各个岗位的人才素质与岗位匹配情况。.....
干部的责任是胜利，不是简单的服从
和人力资源管理的导向冲锋，导向效率优选，兼顾公平一样，华为干部管理的赛马机制也是激励导向的，因此才能够人才辈出。.....
人人都在谈内卷，到底内卷怎么破？
“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。.....
从宝万之争看中国的公司治理
好的公司治理，不仅仅是在企业顺风顺水的时候发挥作用，更重要的，是在企业遇到危机时，公司治理机制可以发挥保护企业法人利益的作用；.....
成功的企业家都是“熬”出来的、“炼”出来的
现在做企业还需要“数商”。什么是“数商”？“数商”就是对数字学习、理解和应用的能力。.....
绩效管理的底层逻辑
OKR适用于战略路径不十分清晰，处于探索阶段的企业或项目。战略确定性强，任务很具体的企业或项目是不适合用OKR的，千万不要把OKR作为万能工具加以应用。.....
两位“马女士”姗姗来迟
电视剧《觉醒年代》重现了1915-1921这六年间，中国由迷茫走向觉醒的年代。目睹了精英革命如何走向失败的陈独秀、李大钊、毛泽东等意识到：要想真正地挽救濒临危亡的中国，就必须.....
任何组织的成长，都是通过耗散来完成的
不从本质上去解决开源的问题，简单通过节流的手段，不过是以抑制组织活力的方式，为我们创造了一种短期盈利的经营假象。.....
公司上市后如何做顶层设计？
有人形容中国的上市公司，可谓“万里挑一”。一般来说，上市公司基本上都是中国“质地”较好的公司。一个区域的经济实力强弱往往通过上市公司数量的多少来判断。很多地方政府.....
内卷时代的“平台型组织”转型
组织转型无疑需要投入巨大的成本，也并不是一场必胜的出征，那么，为什么企业还痴迷于此呢？.....
