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干部很重要的一项工作，就是“走进下属的心”
干部不是简单地得到任命和获得权力，而是要经过通过良好的沟通和组织氛围的打造，获得大家的逐步认可的过程。.....
领导者的三大陷阱：禁不住诱惑、控不住谎言、克制不住恐吓
对领导者来说，有些行为践行起来相当难，不是因为它们复杂，而是因为要和人性的弱点做斗争。
这些陷阱在别处危害没那么大，可一旦成为领导者后，就成了深不可测的陷阱，常常令.....
我们到底是流程的奴隶还是流程的主人？
价值创造流程简洁高效、组织与流程匹配运作高效、管理体系集成高效、运营管理卓越、持续改良的质量文化与契约交付的项目文化已经形成。.....
没有经历两类以上变革，你可能不能称之为“高管”
在某种程度上来讲，高管都是“组织人”，而不是一般的个人。（注：组织人，就类似于“社会人”、“公家人”的意思。）
如果没有to B的视角，你是很难高效评价和任用高层人才的.....
什么是真正的“世界一流”
世界一流企业不仅是自身的规模大，同时它还会带动整个上下游产业链的企业发展，对国家的经济发展、产业发展，起到中坚作用。世界一流企业往往又都是科技创新的主力军.....
当下经济形势究竟如何？
。我判断，包含美国、欧洲和日本在内的全球主要央行会加息，收紧货币政策，但这一次的力度会相对温和。.....
认清领袖与管理者
领导力是什么？在“阿里妈妈”关明生看来，它关乎效率和效力，关乎秩序和冒险，关乎控制和自主......现代人有一个极大的误区，误以为领袖就是管理者，管理者亦是领袖。实际上，.....
如何成为一名合格的HR掌门人
就像是把马克思列宁主义和中国新革命实践相结合，才有了毛泽东思想，才有了中国共产党的胜利，学习华为其实也是如此。.....
做领导要善“算计”，做下属要会“计算”
善于计算的人更多是技术型人才，可以把事做得正确；而善于把计算的功能转化为算计的能力的人是领导型人才，具有领导力，有能力判断和决策做正确的事。.....
做有高度的事，往人少的路走
做人做事如此，公司管理也是如此。卓越的企业，有个共性：既顺势而为，又因人成事，且激励到位。
在企业管理中，如果只注重效率，就会太严苛，导致人才流失率大大增加；但如.....
