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中国企业与企业家为什么要学中共党史？如何学有所思、学有所悟、学有所得？中国企业要做大做强并成就百年基业.....
与德鲁克共事24年之久的乔治·哈里斯（George Harris），到位于加州克莱蒙特研究生院的德鲁克管理中心，对德鲁克进行.....
在探索人类历史的过程中，我们会发现每个人都会犯错误，没有错误、完全纯洁的人其实就是“瓷器”，一砸就碎，.....
组织的存在理由与存在价值，是由组织的目标或目的决定的；公司存在价值的大小，是由公司确立的使命决定。.....
是什么使华为不但成功地生存了下来，并且获得了持续的发展呢？众所周知，成功的企业，都具备多能力，比如市场.....
市面上充斥着各种“颠覆性的”、“闻所未闻的”新理论，不过是哗众取宠地自娱自乐罢了。组织与管理理论的发展.....
环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论被认为是战略人力资源管理的两种主要范式(蔡.....
长期思考与耐心做事的叠加效应，才是美团取胜的关键因素。.....
企业的组织变革会随着业务领域的扩张，规模的增大，从集权化向分权化的事业部体制演进。对于分权化的事业部体.....
你们中的大多数将走进社会、融入江湖，开始你们真正的人生，开始你们自己的莫迪利尼生命周期。.....
笔者根据自己多年深入服务一线企业的经验，近距离接触中国诸多优秀企业，甚至亲历有些企业的发展过程，斗胆总.....
从美国的大学制度的最简单阐释，是一个初进大学任教职的助理教授，工作了六年之后，如果升为副教授，就会获得.....
如果没有新知识的出现，想通过朋友之间的交流获得共鸣已变得不太容易。.....
管理一个公司，带领一个团队，明明比打球要难得多，却很少有中国人懂得要请好教练。.....
华为有一个奖项——天道酬勤奖。这个奖是在2008 年推出的，奖励的对象是在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连.....
很多优秀的人在少年时代，好像就有一种“天命观”：老天让我做一件大事，我不能辜负他。我感觉自己也有这样一.....
任正非无疑是冷静的、深邃的：不能以一种倾向掩盖另一种倾向。在推崇“蓝血十杰”基于事实和数字的理性主义精.....
如何走出去？如何向全球化企业转型？作为“走出去”的先行者，李东生结合TCL全球化的经验，从三方面分享了以“.....
只有在内心感到确有把握时，才着手参与。而一旦投入，不管遭遇什么障碍，决不轻言放弃。一条路走不通，就找别.....
只要我们适时而作，其实收获必至。只要你愿意播下知识的种子，我相信你必定拥有美好的未来。.....
