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任正非与华为是如何看待和防止内卷的
不能把个体的为精益求精的持续努力行为都看成内卷,尤其在艺术领域与研究开发领域的精益求精,是人类文化得以.....
数字化时代,创业是创造财富最大的职业
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企业文化不是说出来的,是做出来的
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健康组织胜过一切
赢,需要一个高效的组织。高效与否,是看组织能否有效地帮助我们实现使命和愿景,是否能有效地帮助我们完成三.....
华为破局的启示
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商业生态系统下的战略人力资源管理新范式
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“非升即走”制为何在中国大学失败?
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为什么说管理者必须拥有“教练思维”
管理一个公司,带领一个团队,明明比打球要难得多,却很少有中国人懂得要请好教练。.....
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