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年轻人为什么这么苦？
B站上梁永安的视频《为什么我说90后和00后是历史上最不适合结婚的一代？》引发了近700万人的关注。
可以说，在这个快餐化的时代，梁永安给我们提供了从“内心看世界”的新的.....
数字化转折点，要有战略定力
我们都知道数字化的重要性，在不同的行业、领域当中，不同规模大小的企业，其数字化进程多多少少都有一些进展，但是我们发现企业数字化的水平参差不齐。今天很高兴请来华为的.....
所谓一把手，就是能为企业眺望远方
担任企业一把手的这些年来，我想得最多的事情就是战略。领导者最重要的工作就是做好战略规划，为企业发展把好方向。好的战略既要有好的目标，又要有独特的途径，还要有好的执.....
黄仁勋是如何管理万亿英伟达的
黄仁勋除了谈AI未来的发展，他还分享了自己管理英伟达的方法。分享中，他反复强调赋予员工获取信息的权利非常重要，要让员工清楚地了解每一个决定的由来，有助于他们理解并执行.....
如何当好二把手
卓越企业的领导团队往往都有一个稳定互补的二元领导结构，即一把手和二把手的互补与紧密合作。每一位出色的、伟大的领导者的背后，都有一位同样出色却默默无闻的事业搭档。俗.....
管理高手，都会运用“聪明原则”
商业世界日趋复杂。全球化和技术进步开启了新市场，也带来了新竞争。如今的客户有了更多选择，变得更难取悦，而且非常善变。竞争优势一天比一天更难于把握，转瞬即逝。即使你.....
写给华为抑郁症员工的一封信
我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。高雅并不意味着必须有钱，高雅是从心中升起的。.....
数字化转型，一把手必须做好的七要事
数字化转型为什么是“绝对的”一把手工程？一把手应该如何引领和推动数字化转型？
近日，由中国人民大学商学院、北京信息化和工业化融合服务联盟共同主办的2023（第三届）.....
企业才是我们心灵的归宿
如果我们不去改变我们企业的性质，让它成为一个共同体，让每一个员工真正和企业命运与共，事业与共，利益与共，我把它分为三个共同体：利益共同体，事业共同体和命运共同体。.....
比提升认知还重要100倍的，是管理好情绪
只有组织成员真心地支持和投入，变革才能成功开展，组织才能从变革中获益。古印第安谚语说：“别走得太快，等一等灵魂。”在组织变革中，我们想说：别走得太快，等一等员工的.....
