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特色模块
人性不是一架机器,人生切勿按照图纸来“塑造”
燕园也是“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”的。又一届新生入学时,作为老教员,谨此奉上祝贺,以及祝福。祝福什么呢?祝福“人不同”。听过一首李宗盛的老歌《欢乐英雄》,.....
企业组织变革落地“三阶八步法”
成功变革的领导者要在变革的规划阶段和变革中,以及变革试点推行后分别要做八件正确的事情:.....
2.5万字课程演讲精华!华为创新战略给我们的启示
众所周知,华为在所处的ICT信息通信技术产业创新方面,走在国内企业的前列,而且在世界范围内也走在前列。2019年5月,美国首次把华为列入了实体清单,直至把芯片软件,包括零部件.....
40年经营思想集萃,我们梳理出200条思考精华
对一个企业来说,战略是头等大事,决定了企业的发展方向。一个企业能不能有大的发展,往往不是取决于怎们做,而是取决于做什么。.....
“热力学第二定律”是华为管理的理论基础
华夏基石大师塾, 名称用的是古代的私塾的教育模式, 方法上应该是吸收西方的、先进的、科学的教育模式。.....
个别企业违反劳动法,不宜简单套用劳资剥削关系
只有比市场交易得到轮子更低的成本,重新发明才是有意义的。有意义的重新发明通常是人才驱动的,不是集中资源能解决的。.....
任务、活动与考核评价的逻辑
两种制度都需要人与事的匹配,一旦发生偏差,就需要做出调整。.....
20年发展观察,我们提出中国企业新“16字方针”
适逢中国企业500强发布20年之际,中国企业联合会、中国企业家协会联合特推出《中国企业500强20年报告》。该报告以20年的翔实数据资料为基础,系统分析了中国企业500强的成长历程和.....
任正非签发总裁办电邮:中国的持久强盛有赖科学繁荣
真正决定人类精神和物质世界的历史、现状和未来的是科学,而不是技术,科学对于技术的支撑和引领作用无以替代。在举国关注“卡脖子”问题的当下,搞清楚这个问题至关重要。.....
华为的学得会与学不会
为了搏人眼球,在其中生造了很多虚假的内容,甚至还有一些人会采取分包的方式,组织学生编造“华为成功学”。这些粗制滥造的内容,缺乏基本的知识与逻辑,在很大程度上误导了.....
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