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特色模块
2022年经济运行的逻辑及预测(全文)
中国经济依然在常态化的轨道上。在一般状态下,复苏不是单一线性的,特别是在疫情肆虐的环境中,复苏出现波动是正常的现象,因此,对于这种波动要保持相应的定力。对于中国今.....
300年前,晋商的“共同富裕”经验
本文为洪范法律与经济研究所圆桌论坛“公司法2022年修订——资本与劳动的关系论辩”上,周放生所作“资本与劳动的关系”演讲精编。.....
没有见识力,学再多知识也没用
我主要是平时就有记录,没事就写点笔记,写点日记,看到什么好玩的事情,有意无意地记下来。时间久了,你再回去翻,有时你会发现挺好玩的事情。如果不记的话,这种好玩的东西.....
“热二定律”是史上最大悖论,为什么成了华为人力资源管理的基础理论
组织活力是战略探索、战略寻找大致正确的方向的一个保证,一种重要的机制。.....
创投行业迎来新时代,8大趋势引领
2021年,中国股权投资确实走进了一个新的时代。这可能是一个最好时代,也可能是一个富有挑战的时代,它引领我们走上了新的征程。在过去的20年,基石也好、清科也好、红杉也好,.....
任正非多次提及“全营一杆枪”,一杆枪怎么打?
一切为了胜利,“全营一杆枪”,是任正非对团队活力的形象、直观描述,这句话来自电视连续剧《绝密543》。任正非2017 年初推荐给华为管理者和员工,并要求全公司三级以上管理团队.....
一个组织能不能走远,取决于能否拥抱“关键人才”
在这么多层组织变革和升级的压力下,HR某种程度上从客户反馈中得到一些认可。因为HR在企业里想得到认可太难了,我们坚持服务态度好,始终围绕公司业务目标的实现以及客户价值的.....
欲成大企业者,不得不掌握的哲学思维
什么是管理哲学?按照黑格尔的说法,一切对象之矛盾性乃是哲学思考的本质。就是说,管理哲学把企业看做一个矛盾的综合体,把企业的各种活动、各种管理政策看作是矛盾重的一种.....
组织抗打击,才不会输给时代
方向大致正确,组织充满活力。数字时代,保持组织活力是非常重要的,也是组织适应环境变化的一个重要保障。本文是笔者在服务企业过程中的观察和思考,相对系统地提出来,希望.....
碧桂园原创OLA评估体系,是如何激活一支打胜仗的团队?
碧桂园原创的OLA评估体系内含了多重逻辑关系,通过进一步打通激活组织与激活个体,助推人才管理与组织发展,也发挥了人力资源管理从业者的战略协同角色,助力企业持续发展与不.....
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