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特色模块
电动车2.0时代已来
我们在电车赛道上有不少投资,最大的遗憾是错过了宁德时代,但也取得了一些可观的收获。在这个过程中,我们有所感悟:电车,既给我们带来了美好生活,又给我们带来了投资机会.....
知识发展,为什么是HR不被淘汰的最大“救星”?
只要HR能够依然把握自己工作的本质,不仅仅做人才的发展者,也同时成为知识的发展者,并通过同时发展知识和人才来发展组织,那么HR就一定会是组织中不可或缺的组成部分。.....
它撬动万亿半导体产业,EDA/IP的“国产可持续发展”丨产业前瞻
牛芯半导体坚持以客户为中心,成立不到两年,已经累计服务了上百家客户,希望有机会为更多客户提供优质解决方案。.....
打造盖亚组织!任何试图“长寿”的企业,都应以这种视角看待组织演进
组织是什么?如何才能让组织充满活力,活得长长久久?为了回答组织发展的这几个问题,我们不妨先跳脱出组织这个话题,来个最彻底的寻根究底,或许从宇宙起源、演进的过程中,.....
人类制度尚未找到唯一答案,中美合作更加必要
人类远未达成我们真正需要的那种合作,很多国家之间还恶化了彼此间的关系,这种失败非常令人忧心。.....
高效的战略执行,懂得避开三种陷阱
盲目追求先进的管理方法,只能越来越偏离原本问题的解决路径,并引发新的管理问题。.....
少讲道理,多打胜仗
任正非说,为什么四野的队伍这么彪悍?是因为他们跟着林总一直打胜仗,打胜仗就是最好的激励。.....
破解管理内卷,关键要有“供求平衡”思维
在企业中,管理者会面临各种各样的问题。对于这些问题,很多时候,人们会因为“不识庐山真面目,只缘身在此山中”而理不清头绪。但如果能够从更高的视角,站在供求平衡的角度.....
2022年经营关键词
在新冠疫情余波未平、国际变局与技术变量不断叠加演进的商业新生态下,如何在世界大变局下制定企业战略?管理的未来又将去向何方?12月19日,在第六届国家发展论坛—管理分论坛.....
“华为基本法”不是教条主义,而是一种高超的管理智慧
管理政策是企业的最高管理层处理最高基本矛盾和重要利益关系的准则,是管理决策的指南。.....
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