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绩效管理通常被认为是通过PDCA循环实现业绩持续改进的过程。 .....
重用在PPT上“打胜仗的人”,是最大的管理事故
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“绩效”就是“奖金”?恕我直言,你对什么是绩效的认知还很肤浅
很多管理者都缺少“问题意识”。比如针对“绩效管理”这个问题,很多管理者自以为掌握了全面的知识,但事实上.....
成“一号位”者,必有8项修炼
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我辞退了一名核心高管:不躬身入局,别当管理者
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走出6位两弹元勋、31位国宝级院士!航天一院是如何构建“能人辈出”强力磁场
航天一院的人才聚集,源起于航天事业对人才的吸引力和感召力,并且在人才管理工作长期实践中形成了三种正向效.....
埃隆·马斯克的决策逻辑:透过物理看世界,人类存在的时间微不足道
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从原子思维到量子思维
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思想如何决定现实:古田会议与毛主席重新定义军队
建国以前,于毛主席而言的三个最重要的会议,很有可能是古田会议、遵义会议和党的第七次代表大会。.....
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思考决不能被成见左右
有些朋友以为爱因斯坦既然可以不用资料而将相对论想了出来,他们也可照样推理。但爱因斯坦所能办到的,跟他们.....
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OD十角色论
要靠文化的力量,使命感召,愿景牵引,推动人才和组织不断发展和进步。.....
“价值观”讲的很正确,为什么总是做不对
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《基本法》能解决什么问题?在我做管理咨询的二十年里,曾经历过的各种各样的企业,能够体会到大多数企业所处.....
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我们的业务整体增速还是非常快的,新方向也取得了一些突破。包括抗疫在内,我们在企业社会责任方面,也做了不.....
未来5-10年,中国人力资源管理十大趋势
顺应国家社会经济发展大势,企业“十四五”期间应如何完成战略性系统思考,应如何作为?我认为核心是要突破创.....
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