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领导当着当着就不是人了,企业越大越没“人性”
企业家有四个孩子:产品、技术、公司、思想。技术支撑了多种多样的产品。多样的产品可以组成多元化的公司,或.....
为什么顶尖企业家,都是超级奋斗者?
幸福的生活是奋斗出来的,而伟大的事业是通过超级奋斗得来的。要想成就一番伟大的事业,成为伟大的企业家,就.....
一文讲透华为创新逻辑(9500字长文)
华为要对颠覆性创新积极关注、响应并做好准备,一旦发现一个战略机会点,可以千军万马压上去,后发式追赶。.....
数字化时代下,高绩效组织的“成功方程式”
不少读者反映文章晦涩难懂,的确是难懂,因为这些文章所探讨的概念有三个特征:一是虽然是大家都讲的热词,但.....
烧不死的鸟才是凤凰,疫情反复之下如何“练内功”?
我们正进入百年大变局的新时代,面对外部环境的高度复杂性与不确定性,面对疫情的反复肆虐,面对新旧动能的转.....
第七代知识分子如何抓住机遇,不负使命?
作为北大国发院的创始人、名誉院长,我非常高兴来参加今天的国家发展青年论坛。当前的世界是一个充满挑战的世.....
给青年人指出一个路标,让他们踩在巨人的肩膀上
青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望!任正非曾在多次讲话中寄语青年人,提出殷切希望。.....
邓小平是抓走我的龙
机会是不能放过的,但作为家里的主要劳动力,又时逢秋收农忙季节,当然是没有专门时间复习的。.....
“数字化工作”与人力资源管理新模式
当下我们都在讨论数字化,包括企业的数字化转型以及个人的数字化生活、学习和交流等,但当我们真正要将工作方.....
别让组织“偷走”你的时间
工具或技巧从来都解决不了管理问题,当管理者的思想和行动没有转变时,任何技巧最终都是无效的。.....
“发工资”背后大有学问,与任正非的一段往事
很多企业都是在表象上做事情,其实背后还有道。.....
入世20年,是一轴辉煌的历史画卷!吴晓求教授人大2021级财金研究生“开学第一
一所大学的生命力在于学术的自由。因为只有自由的探索,才会有学术的繁荣。为国家、为社会、为民族思考未来,.....
真正一流的管理者,都是认知高手
管理者怎样看待这个时代、组织以及自身?这就需要提升管理者的认知模式,甚至要提高其心智模式。.....
疫情第三年,坚守这12字常识的企业,都还活得不错
在经济艰难时期,企业要熬过寒冬,争取活下来,我认为要靠12字“活命”方针,即“现金为王,内功为要,人才为本.....
一个超强领导力的“虎狼之师”,需搭配6种互补性人才
一个企业要形成个性互补,让每个人的优势得到充分发挥,长短互补的超强领导团队,一般需要什么特质的人才组合.....
环境如此“莫测”,中国的CEO们如何走向成功?
有谁在下一盘大棋,能把美国总统、病毒、科技供应链、公司上市、煤炭价格、以及道德和舆论风波一股脑儿都动员.....
不急功近利、不机会主义,日本企业长寿之道
蒙蔽我们双眼的不是假象,而是我们的执念。透过日本经济社会环境的表象,丢却我们对外部环境影响的执念,我们.....
天天想细节,你成不了伟大的CEO
为什么人要进入哲学状态?哲学和人生究竟有什么关系?作者认为,闲暇是灵魂的一种状态,让我们脱离已经异化的.....
“企业家的企业”与“企业的企业家”,一字之差,差之千里
企业家如何去打造一个不依赖于个人的伟大组织?如何从企业家的个人智慧到团队智慧?这是决定中国企业能否做大.....
华为拿下巴西百亿美元5G合同,华为销售告诉你如何签大单?
在近日召开的MWC2022大会上,巴西运营商TIM与华为正式签署了城市联合创新备忘录,合作订单金额将高达百亿美元。有.....
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