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文 / 姚洋，北大博雅特聘教授、北大国发院院长、北大南南合作与发展学院执行院长 来源：北大国发院（ID：nsd-pku）.....
一般情况下，需要有指数级差异的激励成本，才能留住有可能带来成倍价值贡献的关键人才。事实上，在企业发展的.....
今天就不能再用昨天高速成长时的情形去看了，高速成长变成了高质量发展，所以，我们就要有新发展理念。.....
而对人的管理，一个非常重要的根基是我们怎么看待人性、理解人性，人的本性是善是恶，人有哪些共性和差异性，.....
要建立一个数字化的企业，恰恰是按照这样的原则去进行的。它更加近似于城市的规划，而不是按照互联网公司所谓.....
我们要学习美国的创新精神、创新机制和创新能力。要打破自己的优势，形成新的优势。我们不主动打破自己的优势.....
华为组建了五大军团（煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团、数据中心能源军团），任正非现.....
环境的不确定性没有办法让每个企业都健康，但是我们可以争取形成一个生态的韧性，让佛山企业能长期在国际市场.....
在今天（2021年11月20日）召开的2021中国5G+工业互联网大会上，华为公司轮值董事长胡厚崑与会并发表了“夯实基础，.....
11月17日，彼得.德鲁克全球论坛在奥地利维也纳（线上）召开。华为轮值董事长郭平发表了题为“通过数字化转型，持.....
文 / 张晓倩，副教授，华夏基石e洞察资深编辑 来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 万科为什么要节衣缩食打造战时.....
“伪高管”，很多人被这个词惊出一身冷汗，赶紧对号入座，看看自己有没有中招。“伪高管”的自我发现，往往是.....
在日本，各大综合商社是产业价值链的组织者。它们依靠产业经营模式，构建起产业价值链的生态，维持着相关企业.....
爱因斯坦有一句话，我们无法用提出问题的思维来解决问题。因此，史蒂芬·柯维老先生才说，我们需要新的、更深层.....
以前代表处屯兵很多，因为流程不畅，不屯兵则在攻山头时没有足够的人力，也得不到炮火的支援，只有屯兵才是最.....
美的除了拥有强大的7+3机制和领先的文化价值观外，战略进化及竞争力系统同样强大。在过去的十年间，美的经历了.....
任正非说：“全球统一的会计核算和审计监控就像是长江的两道堤坝，只有这两道堤坝足够坚固，财经管理职能才能.....
德鲁克纵观管理实践中的各项要件，得出了同样的结论，把规划和计划放在了首要位置。通过规划和计划，把企业的.....
德鲁克在本书的前言中说：“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。”.....
曾经是综合集团象征的通用电气周二宣布重大重组计划，公司将“一分为三”重组为三个上市公司，分别专注于航空.....
