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企业需要创造价值才有存在的意义。当我们确定了企业的价值观之后，所有的企业行为都应当以价值为纲。那么，这.....
教师是生命可以延伸的职业，是人生理想的选择，教师的生命力赋予了学校的生命力，而教师的价值判断也决定了学.....
2016年，任正非在全国科技创新大会上代表华为进行汇报的发言中，尤为令人感动的是他对"寂寞英雄"的理解和重视，.....
每一位企业家可能都会思考同一个问题：我到底要办一家什么样的企业？而这个问题的答案其实不在别处，就在企业.....
华为公司对人才、对干部的培养有自己的逻辑，而且华为的经验，背后的逻辑非常简单，因为它只有极简才可以统帅.....
8月25日，中国人力资源开发研究会副会长兼智能分会会长刘辉做客到由北森主办的“HR先锋思想讲坛”，刘会长以《数.....
企业管理沙龙上朋友们的答案，都是有道理的，给出的是不同场景下、不同维度下的答案。但这个问题却引起了笔者.....
现代企业组织的可持续发展，取决于成员的才能以及才能的发挥程度，取决于成员的长期的合作关系和普遍的合作意.....
不少人可能还沉浸在中国“世界500强”企业数量跃居世界第一而且连续两年超过美国的喜悦之中，但实际情况可能并.....
本文为2018年第五届华夏基石十月管理高峰论坛黄卫伟教授所作《回归价值的本源》主题演讲，在当时黄卫伟教授的观.....
华为的核心价值观是以客户为中心，以奋斗者为本，批评与自我批评。在公告栏众多的管理文章里都可以看到这三点.....
面对产品竞争，企业家得先做决定，雇什么人，将来生产什么东西，这是体现企业家人力资源最重要的一点。在眼光.....
本文是1996年时任深圳市委书记厉有为与“人大六君子”其中四人的一个座谈纪要。这个座谈纪要比较完整地还原了“.....
无论做事，还是做企业，多数人是从“要做”开始，少数人是从“不做”开始。华为公司好像是少数人，从创业到现.....
中国的进步最终归结于人的进步，而HR这个角色在企业中很特殊，不但作为个体有满足自身学习成长的需要，同时还承.....
许小年教授近日在其演讲中指出，随着改革开放头30年间我国工业化的发展，单纯靠投资拉动经济增长的模式已走到尽.....
互联网和数字化时代，一定会产生一种新的组织模式，无数人对此坚定不移。但是，在过去产业红利迅速释放的几年.....
我认为钱这个东西肯定是不行，它会让你很焦虑，人生地位也会遭到贬低，但是太多也没有用，你想保留给子孙呢，.....
华为在全球征战的时候，发现项目管理不只是签订合同、搞定售后的事情，更多的是如何端对端地满足客户需求，有.....
华为的发展除了文化、价值观和组织活力，还有一条主线就是整个管理体系的构建。.....
