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机会是不能放过的，但作为家里的主要劳动力，又时逢秋收农忙季节，当然是没有专门时间复习的。.....
当下我们都在讨论数字化，包括企业的数字化转型以及个人的数字化生活、学习和交流等，但当我们真正要将工作方.....
工具或技巧从来都解决不了管理问题，当管理者的思想和行动没有转变时，任何技巧最终都是无效的。.....
很多企业都是在表象上做事情，其实背后还有道。.....
一所大学的生命力在于学术的自由。因为只有自由的探索，才会有学术的繁荣。为国家、为社会、为民族思考未来，.....
管理者怎样看待这个时代、组织以及自身?这就需要提升管理者的认知模式，甚至要提高其心智模式。.....
一个企业要形成个性互补，让每个人的优势得到充分发挥，长短互补的超强领导团队，一般需要什么特质的人才组合.....
有谁在下一盘大棋，能把美国总统、病毒、科技供应链、公司上市、煤炭价格、以及道德和舆论风波一股脑儿都动员.....
蒙蔽我们双眼的不是假象，而是我们的执念。透过日本经济社会环境的表象，丢却我们对外部环境影响的执念，我们.....
为什么人要进入哲学状态？哲学和人生究竟有什么关系？作者认为，闲暇是灵魂的一种状态，让我们脱离已经异化的.....
在近日召开的MWC2022大会上，巴西运营商TIM与华为正式签署了城市联合创新备忘录，合作订单金额将高达百亿美元。有.....
绩效管理通常被认为是通过PDCA循环实现业绩持续改进的过程。
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“一把手”，就是经营人才，扛经营责任的，具有企业家精神的人才。一般来说，“一把手”是一个企业最为稀缺的.....
很多管理者都缺少“问题意识”。比如针对“绩效管理”这个问题，很多管理者自以为掌握了全面的知识，但事实上.....
无论是针对企业家还是高管团队，我们强调的都是一种理想状态，是我们希望抵达的方向。在现实当中，理想状态并.....
躬身入局意味着换位思考，在你面对一个矛盾或者两个囧途时，如何顺利化解？能够换位思考解决问题的人，才是企.....
航天一院的人才聚集，源起于航天事业对人才的吸引力和感召力，并且在人才管理工作长期实践中形成了三种正向效.....
人的一生中，脑海里可以产生多少想法？诺贝尔物理学奖得主维尔切克给了一个答案：10亿次。10亿次灵光闪现的想法.....
对于一个成功的优秀企业家而言，最难得可贵的是成功之后的自我批判精神。.....
建国以前，于毛主席而言的三个最重要的会议，很有可能是古田会议、遵义会议和党的第七次代表大会。.....
